退休后再聘用，和企业签订的劳动合同是无效的。1、聘用退休人员，应签订协议，或劳务合同，不需要签订劳动合同。2、劳动合同适用劳动法，需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保，而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。3、协议内可以约定试用期。
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第1个回答 2019-06-21
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