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与退休员工签订劳动合同 是否有效
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推荐答案 2017-03-25
退休后再聘用,和企业签订的劳动合同是无效的。1、聘用退休人员,应签订协议,或劳务合同,不需要签订劳动合同。2、劳动合同适用劳动法,需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保,而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。3、协议内可以约定试用期。
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第1个回答 2020-01-13
退休人员,可以返聘,但是不能签合同。如果要签正规的劳动合同,那么就注销注销人员的社保账户,重新开户缴纳社保。因此,建议你们公司人事部,与他签协议即可,没有必要签合同,把人家社保账户注销,人家怎么可能答应。
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与退休人员签订
的
劳动合同是否有效
,法律的规定是什么?
答:
与退休人员签订的劳动合同是无效的
,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。 退休人员中有的...
与退休人员签订
的
劳动合同是否有效
答:
与退休人员签订的劳动合同一般是无效的
。根据法律规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金...
过
退休
年龄
签订
了
劳动合同有效
吗?
答:
过了退休年龄就不能够在签订劳动合同。就算签订了劳动合同,
也是属于直接无效的劳动合同
。退休年龄之后就算单位将当事人返聘回去,那么签订的也算返聘合同,而不是劳动合同。因为我国的劳动者年龄是有具体规定的。 一、过退休年龄签订了劳动合同有效吗?无效。即便自己将来想要留在原工作单位继续工作,那么也...
退休人员签订劳动合同有效
吗?
答:
退休人员签订劳动合同通常情况下是无效的
。如果用人单位希望雇佣已退休的人员,应当签订的是聘用协议,而非劳动合同。这是因为法律规定,当人们开始享受养老保险待遇时,劳动合同即告无效。1. 退休人员签订劳动合同的有效性:根据劳动部办公厅的相关规定,达到退休年龄并已享受养老保险待遇的人员若再次被雇佣,...
返聘
退休人员劳动合同有效
吗?
答:
公司返聘退休人员,与其签订的劳动合同,不具备法律效力,因为退休人员不具备劳动的主体资格,不能再
签订劳动合同
了。公司返聘退休人员进行工作,可以与其签订劳务合同,而不是劳动合同。 一、返聘退休人员劳动合同
有效
吗?
与退休人员签订
的劳动合同是无效的,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的...
签订退休
返聘
劳动合同
合法吗?
答:
不合法,退休返聘签订的是劳务合同。1、
退休人员是
指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金
和退休
金的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘
退休职工
继续为公司进行工作的可以返聘,但不能
签订劳动合同
,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。3、退休返聘属于劳务关系,应当订立雇佣合同,就...
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