与退休员工签订劳动合同 是否有效

Question

如题所述

Answer 1

退休后再聘用，和企业签订的劳动合同是无效的。1、聘用退休人员，应签订协议，或劳务合同，不需要签订劳动合同。2、劳动合同适用劳动法，需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保，而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。3、协议内可以约定试用期。

Answer 2

退休人员，可以返聘，但是不能签合同。如果要签正规的劳动合同，那么就注销注销人员的社保账户，重新开户缴纳社保。因此，建议你们公司人事部，与他签协议即可，没有必要签合同，把人家社保账户注销，人家怎么可能答应。