再单位上班，工资总在第二个月最后一天发，算违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况也不算违法，是你们合同也可以这么约定，而且也就是公司压的时间长一些，但是在你离职的时候还是会一并统计再发给你了。

Answer 2

还真不算违法。
根据《劳动法》约定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。”

Answer 3

还真不算违法。根据《劳动法》约定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。”

Answer 4

还真不算违法。根据《劳动法》约定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。”

Answer 5

如果说这个是你们之前就已经协商同意过的，要么这也不算违法的事情，大家集体在同一个日子里，每月领取这个工资。追问

没有，合同是月底前付