试用期三个月过了却没有转正，公司算违《劳动法》了吗？

Question

如题所述

Answer 1

转正只是公司单方面的说法，既然已经在公司工作，就说明建立了劳动关系，你已经受劳动法保护，公司应该正常给你缴纳社保，违法解除劳动合同需要支付赔偿金，所以你不必执着于转正问题。

Answer 2

试用期三个月过了以后没有转正的话，公司算不算违反了劳动法的话要到劳动局去仔细咨询才知道。试用期三个月了没有转正的话是公司对你不满意，你可以向公司提出你的恳求然后如果是没有达到他，所需要的那个就是条件的话，你可以辞掉这份工作正常辞工也行，如果是她对你的工作有哪些不满意的地方，他也可以提出。你让他自己提出来看自己哪些地方没有做好来改正，如果双方不能达成和解的话，就到劳动局去和解也行。

Answer 3

三个月内不算，过了三个月继续用属违法，辞退时可要求追加一个月工资！

Answer 4

到了三个月没有算违法，试用期只能最多三个月。