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试用期三个月第几个月拿转正
三个月转正
是怎么算的
答:
法律分析:一般是按工作月算,如果6月9号入的职,那么到9月初就基本上算满三个月了
。 一般情况下,只要不是非得较真的公司,都会按9月1号算转正的。 快到9月份的时候,可以问一下人事部门。法律依据:《中华人民共和...
7月1号进厂的
试用期是3个月
转正
是哪个月
答:
试用期的期间是按照自然日历数计算,劳动者试用期3个月,应从用工之日起即7月1日起计算,在9月30日期满,
自10月1日转正
。用人单位10月1日起继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。根据《劳动合同法》第十九...
转正
日期按哪天确定
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
转正
时间从什么时候算起
答:
转正时间应当从试用期满的次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同...
11月1日入职,
三个月转正
是哪天
答:
11月1日入职,
转正时间是一月份
。劳动法对于员工的试用期也是有相关的规定的一般来说,是根据员工签订的劳动合同的时间来确定的,员工刚入职,跟公司签订的第一份劳动合同一般都是三个月的固定期限,而根据相关规定,三个月...
三个月
后
转正
,是在第三个月的什么时候啊?
答:
这个看企业的操作,有的就是算你入职的日期。比如你是一月十号入职的,那就是四月十号
转正
。有的是按上下半月算的,一到十五号的,就
三个月
后的一号转正。十六号到月底的,就三个月后的下一个月一号转正。
2022年10月17日到岗,
试用期3个月
,哪天
转正
答:
根据查询“劳动合同法”相关规定查询得知,
试用期转正
应当从
试用期满
的次日开始视为转正,2022年10月17日在
三个月
后的次日是2023年1月18日。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况...
上班时间为5月20号,要是
试用期
为
三个月
,应该是从
几月
开始
转正
呢,是从8...
答:
8月20日开始
转正
试用期三个月
是怎么算的.
答:
是按照
3个月
算的,就是9月9号
转正
。劳动合同期限在
三个月
以上的,可以约定
试用期
。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。需要说明的是,劳动合同期限长短不是约定试用期的唯一参照。《中华人民...
4月13号入职,
试用期三个月
,是7月13号以后就可以
拿转正
工资,还是?
答:
要看你们公司什么时候发工资 一般7
月份拿
的是6月份工资 你转正也是8月份拿7月份工资 公司好的话8月份就能
拿转正
的工资 如果公司要算清楚的话也是8月份拿 7月份12天
试用
工资+18天转正工资 ...
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