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缴纳社保公积金时，核算缴纳基数的工资，是否要包括每月的各种补贴如餐补，通讯补贴等？
如题所述
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第1个回答 2013-10-25
要包括的。
以上意见，仅供参考。
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住房
公积金
缴存
基数
中月平均
工资
总额
,包括
业绩工资、
餐补
、奖金什么的吗...
答：
不包括
，就是你纯的工资，所以工资底薪少，靠奖金多拿钱的就比较吃亏了！
饭补属于
工资
以内还是以外
答：
例如餐补、交通补贴、住房补贴等；5、加班费：加班费是员工在正常工作时间之外的加班时间所得到的报酬，根据国家规定，加班时间超过规定时长的应该给予加班费；6、社会保险和公积金：这是企业必须为员工
缴纳的社会保险
和住房
公积金，包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
工资的
...
打到饭卡里的
餐补
算不算
工资
答：
法律分析：员工餐费补贴可以计入月平均
工资，
根据《关于工资总额组成的规定》可知：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付
的工资
六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税，而对于符合规定发放...
工作单位的福利待遇
,包括
哪些?
答：
这儿要特别注意的是“五险”是法律规定的，而“一金”并不是法律规定的。薪资福利还包含许多内容
，如餐补
交通出行补贴、吃住补贴、户口政策、婚假等。社会养老保险、医保、失业险、工伤险这四类险是在我国卫生行政部门要求各种公司需要为职工带来的社保褔利。除职工月薪水外，公司为这些商业保险大概付款等同...
工资
福利费用
包括
哪些
答：
法律主观：工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成二、现金
补贴，
最常见是三种：餐补、公交补贴和
通讯补贴
三、节日礼金四、年终奖金除了工资福利企业还有其他类型福利。企业对员工福利有以下几部分组成：1、工作日休息：包括中午餐的休息、午睡等。2、每周休假。3、年休假：国家实行带薪休假制度，员工连续...
工资
怎么算
答：
一般
工资的
算法：工资等于基本工资加上绩效工资、以及津贴和补贴等工资性收入。而基本工资=（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数。而月计薪天数一般是21.75天。【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应...
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