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雇佣关系需要签订劳动合同吗
什么是
雇佣关系
答:
同样,雇员未经雇主同意,不得让他人代为提供劳务,这是由劳动力直接依附于劳动者人身不能分离的本性决定的。(3)
雇佣关系
受国家的干预程度较小,更加注重意思自治,体现契约自由原则。我国
劳动合同
法主要调整的是
劳动关系
,对雇佣关系的规范有限,雇佣关系主要由民法调整,且对其规范比较笼统。
雇佣关系
和
劳动关系
的区别
答:
而
雇佣关系
除了工资,没有其他的福利待遇。最后一个不同,工作时长不同。
劳动关系
中,劳动者与用人单位之间存续的诶关系具有稳定性、长期性,而雇佣关系是以完成工作任务为目的,具有短暂性,不具有长期稳定性。希望以上信息可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第二条 在中华人民共和...
个人
雇佣关系
可以
签订劳动合同吗
,合法吗
答:
可以去劳动局咨询一下,可以
签订劳动合同
!
劳动关系
与
雇佣关系
的区别
视频时间 02:13
公司
签订
劳务协议属于
劳动关系吗
答:
不能。
签订
劳务合同不能认定为
劳动关系
,劳务合同应当为一般的
雇佣关系
,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为
劳动合同
。我国法律规定,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同...
劳动合同
和劳务合同可以同时
签吗
答:
劳动者在符合相关法律法规的前提下,可以同时
签订劳动合同
和劳务合同。但
需要
注意合同的合法性、合理安排工作时间以及保护自身权益。同时,劳动者和雇主都应充分了解可能存在的法律风险,并采取相应的防范措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
...
...非正规建筑队
签订
建房
合同
时
要
注明“双方不是
雇佣关系
?
答:
(2)
雇佣关系
具有财产关系和人身关系的双重属性。在雇佣关系中,雇员出卖劳动力,雇主支付工资报酬,具有财产属性。(3)雇佣关系受国家的干预程度较小,更加注重意思自治,体现契约自由原则。我国
劳动合同
法主要调整的是
劳动关系
,对雇佣关系的规范有限,雇佣关系主要由民法调整,且对其规范比较笼统。3、基于...
和员工
签订
劳务
合同
违法吗
答:
三、劳务合同与
劳动合同
的区别 虽然劳务合同和劳动合同都是
雇佣关系
的体现,但二者在性质、内容和法律适用上存在一定区别。劳动合同更加全面、详细,适用于长期、稳定的用工关系;而劳务合同则更加灵活,适用于短期、临时或特定技能的用工需求。在
签订合同
时,应根据实际情况选择合适的合同形式。四、违法签订...
没有
签订劳动合同
,关于解除
雇佣关系
补偿。
答:
1 、按你介绍的情况,自2009年1月1日起你与这家公司已视为建立了无固定期限的
劳动合同
,公司不能随便解雇你;2、你可以要求公司补办社保;3、如公司无故解雇你,你可以要求公司双倍经济补偿。补:1、按你工作的年限2005年6月28日至正式解雇你之日,计算工作年限乘以2补偿给你经济补偿金;《劳动合同...
劳务协议是
劳动关系
还是
雇佣关系
答:
2、劳务协议是普通的雇佣与被
雇佣关系
,两者不是
劳动关系
,是
合同关系
;
劳动合同
是劳动关系,劳动关系有一个明显的特征就是管理与被管理。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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