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雇佣关系死亡赔偿案例
雇佣关系
意外
死亡
雇主承担多少责任
答:
【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、身体、健康遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的,人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”,是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及
死亡
受害人的近亲属。
劳务人员工
死亡赔偿
答:
建立劳务
关系
后,劳务人员在工作过程中
死亡
的,由用工单位承担赔偿的责任,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连...
雇佣关系
人身意外
死亡
的
赔偿
标准
答:
2、它具有当事人意思为主导的特征。作为
雇佣
法律
关系
,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治,国家意志基本不干预。3、它主要是在流通领域发生的关系,而不是在社会劳动过程中所发生的关系。法律依据;《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》...
五十六岁女环卫工交通事故
死亡
,环卫公司没有为雇员买工伤保险,公司领...
答:
因在超龄环卫工在上班路上发生交通事故
死亡
。属于和雇主行成
雇佣关系
,发生事故后可以直接找劳动部门认定为工伤。还可以向雇主提出
赔偿
,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
雇佣关系
因病
死亡赔偿
如何计算
答:
法律分析:在
雇佣关系
中因病死亡可向雇主主张赔偿责任,赔偿项目包括
死亡赔偿
金、丧葬费、被扶养人扶养费等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十九条 死亡赔偿金按照受诉...
村委雇工
死亡
由谁
赔偿
答:
1、“村委雇工
死亡
由谁赔偿”:如果单纯是雇工,应由
雇佣
工人的村委会负责赔偿。2、“村委雇工在工作时死亡,应适用什么法律规定?”:(1)如果是单纯雇工,应适用《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第九条、十一条和十七条至二十六条的规定:附:第九条:雇员在从事雇佣...
雇佣关系
,干活时候突发脑出血
死亡
,雇主有没有责任
答:
一、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 二、最高法《关于审理人身损害
赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第11条1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系
以外的第三人...
雇佣关系
上班途中意外
死亡
责任划分?
答:
如果员工在上班途中因意外
死亡
,法律通常会根据具体情况进行责任划分。雇主责任:如果员工在上班途中因为工作原因受到了意外伤害,雇主有责任承担相应的
赔偿
责任。比如,如果员工在驾驶公司车辆时发生交通事故,公司有责任承担相应的赔偿责任。第三方责任:如果员工在上班途中受到了他人的侵害,导致死亡,侵害人有...
合伙人意外
死亡
该如何
赔偿
?没有合伙协议!
答:
合伙人是平等的关系,不能视为
雇佣关系
。由于是为合伙共同利益而发生意外,应当做适当
补偿
。适当补偿即可,要求
赔偿
110万根本不合理。先协商,找基层组织调解,实在不行,法院见。法院也不会支持他们这种无理要求。之前有发生过类似
案件
,最高院有批复,不负赔偿责任,应当适当补偿。最高人民法院关于审理...
雇主
雇佣
无证司机造成人员
伤亡
雇主承担责任吗
答:
雇主应承担民事
赔偿
责任。本身就不能把车交给没有驾驶资格的人来驾驶,没有驾驶资格的人也不应该开车上路,基本都是花钱了事,依法追究刑事责任,现在这社会,来共同承担赔偿,把机动车交由没有驾驶资格的人驾驶这种事故是不是
雇佣关系
不重要,事故中置人
死亡
,责任人都要满足、十五日以下拘留。法律分析...
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