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雇佣关系死亡赔偿案例
人身伤害
答:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。
雇佣关系
以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业...
我爸在七煤集团矿下井工作中脑出血
死了
,矿应该有什么说法啊
答:
你父亲与公司是
雇佣关系
,签的是劳务合同,则如果能证明你父亲脑出血与下井工作有关,则按侵权法您家将获
赔偿
数额跟第一种情况差不多64万以上。如果不能证明脑出血与下井工作有关(我倾向于此种观点,脑出血属于自身原因突发疾病),则公司要给一定的经济
补偿
,现在相关
案例
来看(民事诉讼),补偿金额...
工伤没有住院证明怎么办
答:
在工伤认定或者工伤鉴定中,都不一定需要员工由住院证明。如果实际有住院,那么在出院的时候一定有出院小结,出院小结是可以作为住院的证明的。工伤认定需要资料:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动
关系
(包括事实劳动关系)的证明...
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