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雇佣关系怎么确定
劳务合同和劳动合同有什么区别?
视频时间 00:42
人在私家作坊干活,干活时摔死了,要
怎么
做赔偿问题好解决?
答:
以雇主为被告,由其承担赔偿责任。依据《最高法院关于审理侵权人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:雇员在从事
雇佣
活动中致人损害的,应当以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担责任后,可以向雇员适当追偿。前款所称“从事雇佣活动”,应当结合雇佣...
请了工人帮私人老板干活出了事故该
怎么
办
答:
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话,首先要
确定
本人与公司的劳动
关系
,然后确定此次安全事故是在劳动期间发生,才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。请参考以下资料:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(...
...从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的
关系
是...
答:
家教是大学生勤工俭学的一个主要途径,从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系是(民事
雇佣关系
)。民事雇佣关系,作用于劳务派遣和非全日制用工。区分民事雇佣关系和劳动关系的关键在于准确界定劳动关系,
确定
劳动关系,应以法律法规加以确定,只要法规规定享受工伤保险待遇的用工均是劳动关系,...
在朋友家干活受伤了
怎么
办
答:
雇人干活过程中受伤这种情况属于雇员在从事雇佣活动中受到伤害,雇主需要承担相关应的赔偿责任。建议先友好协商,也可以聘请律师帮助介入调解,协商
确定
调解方案及赔偿金额。
雇佣关系
中人身损害赔偿:1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利...
...他们的服务流程是什么样的? 猎头服务
怎么样
?
答:
7、候选人甄选:通过猎头顾问的评估,提交合适人选给客户对候选人履历和资质方面予以
确认
;8、安排候选人面试:通过安排候选人与客户面试官接触,基本
确定
人选;9、入职背景调查:针对客户基本确定的人选,由猎头顾问开展背景调查,进一步深入了解和核实拟录用的人选;10、
雇佣关系
确立:协助客户与确定人选签订...
农民工与劳务公司形成劳动
关系
还是劳务关系
答:
这种聘用关系现已明确
确定
为劳务关系(。 5、一般来讲,常年性岗位上的劳动者,用人单位必须与之建立劳动关系,签订劳动合同。一次性或临时性的非常年性工作,或可发包的劳务事项,用人单位可使用劳务人员,并与之签订劳务合同。三、劳务关系与
雇佣关系
有什么区别? 1、概念不同。 雇佣关系是指受雇用...
交通事故赔偿主体该
怎么确定
答:
法律分析:一般交通事故是由肇事者和保险公司共同支付赔偿的,但应以交警出具的事故认定书为准。在一起交通事故中,主要依据车主是否与驾驶员有
雇佣关系
,或者车主在车辆流转过程中是否履行了相关义务来作为
确定
赔偿主体认定的依据。机动车之间发生交通事故的,根据相关法律法规,应由由过错的一方承担赔偿责任...
70多岁老人在工地上班受伤
怎么
赔偿。工地没有买保险。只是大腿肌肉拉伤...
答:
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限
确定
。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者
雇佣
护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复...
劳务合同工伤能申请仲裁吗
答:
7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见
确定
。
雇佣关系
发生工伤是否申请劳动仲裁?在雇佣关系发生工伤时雇佣工人无法获得相应赔偿时,拿起法律手段维护自己权益是合理的做法。雇佣关系发生工伤的当事人应该
怎么样
去维护自己的权益才好,来我们有专业律师给您详细解答。
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