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违反竞业限制的后果
保密协议不给钱有效吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
试用期不签劳动合同不交社保
有什么后果
视频时间 01:01
保密协议不给钱有效吗?
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照...
厂里自动离职是怎么处理的
答:
职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。劳动者
违反
《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。离职不办理手续有哪些影响没办离职手续直接走
后果
是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,...
两名前员工被判赔腾讯百万 入职米哈游
违反竞业
协议
答:
两位前员工此前皆就职于腾讯游戏部门,之后入职科之锐公司,但随后被安排到米哈游科技有限公司,其中一位从事《原神》相关工作,一位从事《崩坏3》相关工作。由于曲线入职米哈游,这两名腾讯前员工
违反竞业
协议遭起诉,被判赔违约金皆高达百万元。两名员工中,孙某需返还腾讯
竞业限制
补偿金约15.8万元,并...
泄露公司机密怎么办?
答:
你巳涉嫌商业机密法律中的涉露商业机密罪,如果给该公司在商业范围中的经济,技术,生产,经营,人才等方面带来严重的损失,将负刑事责任和民事赔偿责任。建议你速与该公司取得联系并说明情况的发生,争取该公司的谅解尽量挽回,把损失降到最低程度。
年末会计如何结账及应注意哪些事项
答:
根据《劳动合同法》第22条、23条的规定,劳动者违反服务期的约定、
违反竞业限制的
约定应当按照约定向用人单位支付违约金。其他情况下约定的违约金为无效约定,不受法律的保护。 六、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律 根据《劳动合同法》的规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同且无需支付...
在上班可以注册公司吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,...
第三方签合同有保障吗
答:
有的,三方合同是否有法律效力的答案是肯定的,三方协议中的一方一般是中介方或者见证方,只要订立的三方合同不
违反
相关的法律条例且订立的三方都具有订立合同的条件,订立的三方合同就视为有效合同,不存在三方合同不常见,是无效合同的说法。一、三方合同是否有法律效力三方协议通常指三方当事人签订的协议。
我想自离,而不想辞职这样好吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条
竞业限制的
人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
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