66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职领导不给签字怎么办
辞职
报告写了
不给签字怎么办
答:
提交
辞职
报告三十天之后可以自动解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
想要
离职
,
领导不签字怎么办
答:
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式提出
辞职
,到时候就可以走了,不需要任何人批准。如有争议可以申请劳动仲裁。这个是根据劳动合同法,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法规定,提前30日以书面...
想
辞职老板不
批
怎么办
?
答:
工作几天想辞职,
老板不
批
怎么办
辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明, 1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就...
辞职
报告
领导不签字怎么办
答:
用人单位
辞职不
批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工单方书面
提出离职
,公司
领导不同意
,且拒绝在工作移交清单上
签字怎么
...
答:
作为劳动者,我们都比较心善,有的人会问,如果企业不安排交接
怎么办
,这个也好办。提前整理工作清单,电子资料和纸质资料,拍照留档。
离职
当天,如果没人交接,将所有资料给直接
上级
,并拍照留档。如果这个时候你又不着急走了,而且公司也没有批准你的离职,那么可以休年假、串休假、探亲假、调病假,...
辞职老板不同意
,
怎么办
答:
1.想
辞职
的
老板不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
想在公司
辞职
,
老板不给签字怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
辞职
报告
领导不签字
不放人,要如何解决这个问题?
答:
在这儿必须特别提示的是:非实习期的积极
离职
,理应以书面通告用工单位。对于这类情况下的离职,用工单位
领导
干部
不签名
允许,彻底是踏入了一个错误观念,也是一种失效个人行为。针对员工而言,应当在离职前相互配合单位搞好工作交接、物件工作交接和专业知识工作交接,这不但是一名员工的职业素质,也是法律...
辞职
信如果
领导不给签字怎么办
?
答:
楼主,确实有一些不太讲理的
领导
上司
老板
等会拒签,遇上这种人最好的办法就是你把你的书面
辞职
申请以电子邮寄、特快专递或e-maill等有据可查的形式提前30天发给公司,到时你就管他批不批都可合法
离职了
!当然你也可以找公司工会、监护组等投诉他…...
领导不
接收不
签字
我的
辞职
报告
怎么办
答:
用人单位
辞职不
批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜