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辞职领导不给签字怎么办
...申请9月30日
离职没
有满30天,现在
领导没
有
签字同意
,这样我到时候可以...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
递交
辞职
报告后
领导不
批准如何解决?
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导
批准就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职不
批,又不再安排上班,
怎么办
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
跟
领导
递交了
辞职
报告,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职领导
干部没批,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是辞职要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该怎么办?自然...
老板不同意
我的被迫
离职
通知
怎么办
答:
但用人单位不承担经济补偿。员工
离职
公司不批准操作如下:1 、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权
不同意辞职
申请;2 、如果是提前 30 天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在 30 天...
辞职
信交了如果
领导不签字
可以走吗?
答:
不可以。根据相关法律规定,试用期间员工
辞职
需提前三天通知用人单位,在职员工需提前一个月通知用人单位。所以你需要等
领导签字
批准后,按照法律与企业规章制度
办理离职
手续后离职。
提出离职不
批,
老板
算自离没有签合同
怎么办
答:
1.辞职信给
领导签字
,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。 2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是xxx辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。
给
领导
说要
辞职
,死活
不同意
,
怎么办
答:
那你就要考虑一下
领导不
让你
辞职
的原因是什么了,我认为,通常有一下几种情形:1:这时候正是缺人的时候,领导觉得再雇人还不如先将就着,毕竟你相对新人来说,他用着更顺。2:你是一个人才,领导想极力挽留你3:就像你说的,户口挂在当地,他想要点什么好处。还有就是其他我想不到的问题,你...
公司
领导
扣着我的辞职报告
不签字
,不让我
办辞职
,要我把这个月的奖金给...
答:
辞职
信不需要
领导签字
照样有效,只要提前一个月书面通知公司你就已经履行了劳动者的义务了。到了一个月就可以离开。何止违法,他这是敲诈,已经超出了劳动争议的范畴了,我觉得都可以作为民事官司告他。这个放在一边,如果你的奖金公司不发的话,你可以到劳动仲裁部门告公司拖欠工资
不给
,要求支付应付奖金...
辞职领导不
收辞职报告
怎么办
?
答:
所以,只要你能证明你已经将自己的
辞职
意愿通知了用人单位,他们收到了你的通知,那么,你的辞职就成功了。……单位
领导不
收你的辞职报告,就是想在这个方面做文章,不让你辞职……你可以拍照留证、你可以将辞职报告邮寄给他(快递单就是证据)、你也可以直接把辞职报告交给单位有关部门……这样你就...
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