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辞职领导不给签字怎么办
离职
主管
不给签字怎么办
答:
法律分析:可以直接
离职
。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
交
离职
申请
领导不签字怎么办
答:
法律分析:有权利
辞职
,
领导不签字
,可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
辞职领导不签字不给
离职手续
答:
你有权利辞职,领导不
签字
,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。
辞职领导不同意
,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
辞职离职
的一般程序:(1)、...
辞职
申请一个月了
领导不给签字怎么办
答:
法律分析:按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请
辞职
的,即使
领导不签字
你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。
离职
证明你可以去找人事直接开出来。如果
不给
的话你可以找相关部门投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定...
写了
辞职
书
领导不签字怎么办
答:
法律分析:
领导
拒绝
签字
,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
我现在要
辞职
,可是
领导不给签字
我应该
怎么办
?急!!!
视频时间 00:41
办理
辞职领导不给签字怎么办
答:
如果
领导不
批准辞职申请,员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同。在这种情况下,不需要等待
领导签字
批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内提出辞职,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。
办理辞职
手续通常包括...
离职
公司
不签字怎么办
答:
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据;用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,可以通过申请劳动仲裁解决。若公司
不签字
不予离职,员工可以按照如下内容处理:1、可以去劳动监察部门申诉;2、可以向本单位...
辞职
报告
领导不签字
不放人,该
怎么办
?
答:
辞职
报告
领导不签字
不放人该
怎么办
过来人谈一谈三个看法。1.和领导展开积极的沟通。2.利用好HR的中间人作用。3.用劳动法保护自己的权益。有些职工在原本的公司做不下去了,就想着去别的公司发展,可是在
办理离职
手续的时候,却遇到了这样的麻烦事,领导迟迟
不肯
在离职书上签字,这也就意味着你没办法...
离职
交接单部门领导拒签,说是上面
领导不肯
签,让我必须把领导安排的工...
答:
1.协商的办法。如果这边
离职
确实不急的话,还能忍受的话,和
领导
协商一下,确定什么工作交接完以后自己在离职,这样其实也是可以接受的,不要每次离职都伤害一次同时感情,虽然是他们不对。但是如果自己可以谅解,那就在帮帮忙。2.如果是按正常的离职手续办理的,完全符合规定,那可以去劳动仲裁机构仲裁。
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