第1个回答 2016-12-01
劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式提出辞职，到时候就可以走了，不需要任何人批准。如有争议可以申请劳动仲裁。
这个是根据劳动合同法，第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法规定，提前30日以书面形式通知单位可以解除劳动合同。可是到时候如果单位说没有证据，死不承认你也没办法。
正确的做法是，提前30天提出解除劳动合同的申请，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同申请书”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在30天后支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本回答被网友采纳