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辞职满离职一个月老板还不给钱
辞职满一个月
,
老板
说现在没有来接顶,老板不批走人,押金和工资也
不给
...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
离职
之后
老板
拖欠工资
不给
怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职了
,
老板不给
工资怎么办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞职了
,还
一个
多月的工资
老板
压着
不给
,怎么办?
答:
用剩下服务期限这算比例),不知道你一个多月的工资够不够。其次,如果上面一条不成立,单位没有任何理由克扣你的工资。可以找当地劳动监察部门投诉。最后,单位没签劳动合同,你可以向当地劳动部门投诉,并争取没签劳动合同期间的双倍工资补偿,另外,前半年没交保险,可以要求用人单位补交那部分钱。
我已
离职
但是
老板
迟迟拖欠不发工资怎么办?
答:
最后,你也可以和前同事联系,看看有没有和你相同情况欠薪的,可以一起去劳动监察大队。这个可能需要1-2个月的时间,但是对于个人来说是免费的。另外,这件事情已经发生了,所以,还是尽快找一份新的工作,最好是签订劳动合同的,国家规定一式两份,你自己保留一份。祝你好运!
辞职
申请书已经递交
一个月
了,
老板
就是不批,也
不给
发工资
答:
二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签...
我
辞职了
但
老板不给
结工资我该怎么办
答:
劳动者去过离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动...
辞职后老板不给
算结工资,怎么办?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职一个月
了,
老板
一直
不给
工资。
答:
走仲裁程序比较难,对方不知道有么有正规公司,建议劳动部门,工商部门,信访部门投诉
辞职老板
不发工资怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的...
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