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辞职报告交了可以不去上班吗
递交
辞职信
后多久
可以不上班
答:
一,在与公司领导协商一致的情况下,
可以交了辞职报告
就
不去上班
,否则,需要提前30天递交辞职申请,否则合法权益很难得到保障。二,《劳动合同法》的相关规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。即只要协商一致即可辞职;第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
试用期
交了辞职报告不去上班
答:
法律分析: 试用期
辞职
需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期
离职
无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
上交了
辞职书
是否还用
去上班
答:
辞职书
是需要上级批准后,才生效;也就是说,必须等上级同意你离职,你才
可以不
用
去上班
;
写了
辞职报告
又不想走
了可以吗
答:
视具体情况而定:1、一般而言,
交了辞职报告不可以
反悔,辞职报告的法律效力有以下:(1)
辞职信
在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;(2)没有签订劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。2、劳动者
交了辞职书
,又不...
在递上了
辞职信
后,个人能反悔不
离职吗
?
答:
所以我们在递交辞呈的时候一定要考虑清楚,确定自己真的不想在这里
工作
了在递交
辞职信
,不然后面自己后悔了就会很难去补救,所以我们不要冲动行事,做什么事情不要那么决绝,不要把自己的后路断了。当你有辞职的念头的时候,你要从各个方面进行考虑,首先考虑你的未来前景,如果觉得没有什么发展前途,那么...
交了辞职信
后,还用继续
上班吗
?
答:
辞职信
虽然代表者你自由了,但是在
交了
以后也是还需要继续
上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
提交
辞职报告
后
可以
请假吗?单位如果同意是不是直接就能
不去上班
了阿...
答:
在办理手续期间可以请假。
辞职报告
根据
工作
性质不同,需要一定的提前期,有半月,一个月,两个月都有,一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。解除劳动合同需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,解除劳动合同的程序就是符合《...
我是医院的正式在编职工,
辞职报告交了
,
可以不去上班
了么
答:
按照劳动法的规定,自递交
辞职报告
起一个月才能终止合同的,但是实际情况的操作需要和上级沟通,一般情况下可以提前一些的,假如你另外一个单位急着
上班
的话,最好和领导沟通讨论解决。作为职场上的员工,尽量做到有头有尾咯,虽然要走也要走的合情合理,让领导尊重。
交辞职
手续后,一个月
可以
不来
上班吗
?
答:
交
辞职信
后一个月应该继续
上班
。根据《合同法》第三十七条规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位才可离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
根据劳动法申请
离职
期间
可不可以不上班
答:
不
可以不上班
。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满不得擅自
离职
。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。在用人单位无法定过错情形下,提前30天书面通知,无需用人单位同意...
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