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辞职报告交了可以不去上班吗
交了辞职信
就不用
上班
了,对吗?
答:
辞职信
虽然代表者你自由了,但是在
交了
以后也是还需要继续
上班
的。按照国家的法律规定,在试用期内辞职的需要提前7天,而公司的正式员工需要提前一个月辞职。不管在什么地方,都是有规矩的,我们不可能随心所欲地做自己想做的事。当然,要是和公司商量好了也不是不可以立马走人。对于我们辞职来说还是有...
可不可以交
上
辞职报告
不用
去上班
了 直接等着办离职行了 麻烦高人快快告 ...
答:
不可以,
工作
需要交接手续,而且
辞职
也需要批准后才能
离职
。一般来说试用期需要提前7天提交辞职申请。转正后需要提前30天提交辞职申请,达到上面所说的条件后还没有批准,才可以走人。
交了辞职信
,但是不想在
上班
了.
可以
直接走么?
答:
不能直接走人,除非已经和用人单位协商一致,立马解除劳动合同。如果即辞即离给用人单位造成经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
提交了
辞职报告
后,我是否
可以不去上班
了?谢谢
答:
从10号递交
辞职报告
开始算,30日后
可以不上班
了。《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”另外,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,解除劳动合同是你的决定...
离职
手续办完后,是不是就不用
去上班
了?
答:
离职
手续完成后,意味着已经不是该单位的员工,当然不用再去该单位
上班
。倒是有一种情况,是先办完离职手续,但因何种原因
工作
未完成交接。这种情况下离职者有义务继续完成工作交接。这就要求离职者还要再到单位跑几次,直至交接完成。未完成工作交接的情况下办理离职手续,属于单位对离职者的照顾。作为...
提交
辞职报告
后还需要继续
工作吗
答:
一般来说,在想自己的用人单位提交
辞职报告
之后,如果自己和用人单位之间的聘用合同还没有到期,那么自己还是需要继续
工作
,完成自己的工作职责和做任务,等到和用人单位的工作合同到期之后才能够离开这个单位,在这之前要有一定的过渡期。
上交了
辞职书
是否还用
去上班
答:
辞职书
是需要上级批准后,才生效;也就是说,必须等上级同意你离职,你才
可以不
用
去上班
;
上个月干完了,这个月把
辞职报告交了
后
不去上班可不可以上班
算旷工...
答:
上个月干完了,这个月把
辞职报告交了
,
不去上班
儿就不应该属于旷工了,按照《劳动法》提交了辞职报告,并得到批准后就算离职了。供参考。
递交了
辞职报告
,就
可以
立即走人吗
答:
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理
工作
交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
提交
辞职报告
后
可以不上班吗
答:
提交
辞职报告
后还是要
上班
的,因为提交报告
不
等于你已经与公司解除劳动关系了,后续还有
工作
要做的,比如等待公司批复、工作交接等。
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