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辞职后工资要下个月结怎么办
我以经提前一
个月辞职了
,
工资
不给我,还说
还要
和员工一起发放,七月份的...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及
办理离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
报告下来了.当月
工资怎么处理
?发一
个月
答:
劳动者
辞职
的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷...
美团骑手
辞职了
,站长只把上个月的
工资结
了,这个月的要等要到
下个月结
...
答:
不合理,根据
工资
支付暂行条例第九条规定,劳动关系依法解除或者劳动合同到期之日,用人单位应当一次性结清劳动者的工资
辞职工资下个月
15号发合理吗
视频时间 00:22
递交
辞职
报告后未满一
个月
走人
工资怎么结
?
答:
工资
按照
离职
之日结算,除非双方约定按照一
个月
时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月;如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
...了两个星期之后
辞职了
,结算
工资
的话。是
下个月结
是吗?
答:
这种是不合理的,大多数公司会按公司管理发
工资
,也有因为不多的话
离职
当天就结清的。
离职了工资
是结清还是
下个月
发
答:
离职了工资
是结清还是
下个月
发具体看公司工资发放制度。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
辞职以后工资
什么时候结清?
答:
辞职
到期
后工资
结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
为什么
员工离职工资要下个月
才给结清?
答:
因为公司每个月的账目都是由会计统一核算的,并不会因为谁离职就提前核算本月的盈亏,即使
员工离职了
也要等
下个月
和其他的员工一起发
工资
。一、公司的账都是统一核算的。现在很多的公司发工资都是由财务统一核算统一打到员工的工资卡上的,公司并不会因为某一个人提前做本月的账目,因为在月底之前并...
辞职
一
个月后工资
不结清
怎么办
答:
6、劳动者被依法追究刑事责任。7、劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同。8、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、...
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