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辞职后工资要下个月结怎么办
辞职工资
不结清,
下个月结
答:
法律分析:每个公司对于每月
工资
结算也是有时间上的规定的。如果你
离职
时未到该公司工资结算日就是需要待当月工资结算后方可结清。次月结清工资一般是不违法的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我
辞职
到期,当月的
工资
却要等到
下个月
发工资的时候才能结到,这样合法...
视频时间 00:24
我试用期
辞职
到期,公司说
工资要
等到
下个月
才能发,这样合法吗_百度知 ...
答:
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者
辞职
最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75...
为什么
离职以后工资要
等
下个月
发
答:
辞工
到
下个月
发
工资
是由于很多企业会提出临时辞工对企业的现金流造成压力,所以劳动部门一般执行上,会认为在一个工资发放周期内都不会被认定是拖欠,也就是说要你们公司下个发放工资日内应该给你结清工资。但劳动法明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确...
试用期
离职后工资下个月
发合法吗?
答:
一、辞职在
下个月
发
工资
合法吗 依据我国法律的规定,劳动者
辞职后
就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的。《工资支付暂行规定》第九条;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
辞职后工资要下个月结怎么办
压了一个月工资能离职当天结吗?_百度知 ...
答:
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工厂
辞工
还压一
个月工资怎么办
?
答:
1、劳动者
辞职后
单位不结清
工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
我提前一
个月辞职
的到期后说
工资要
到
下个月
发,不是要一次付清嘛
答:
合同到期后,
辞职需要
提前一个月打招呼吗 全国性的法律法规都没有规定要提前通知,如果也没有地方性规定,那么就要看劳动合同是否有约定,没有约定的就不需要提前通知。试工期最后几天提出的辞职,(要求提前一个月申请)
下个月
的
工资
按照转正工资发吗 呵呵,试用期只要提前3天就可以
了
。。你既然都...
辞职后工资要下个月结怎么办
答:
借
了
贷款
之后
出现逾期的现象并不少见,很多人出现逾期后,都会考虑到协商这个问题。那么今天不如和小编一起来了解一下平安普惠怎么协商减免三费?协商需要准备哪些材料?一、平安普惠可以协商吗可以。当我们借的贷款出现逾期后,都可以尝试与贷款平台或机构进行协商,但是最后能否协商成功就要看具体的协商情况了...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
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