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辞职了手续没办能回去上班吗
在富士康打工直接走了没有
办离职
有什么后果吗?有知道的吗
答:
不办理离职手续
,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和
工作
交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
公司批准我
辞职
申请因有调休时间,调休结束
后可以
继续
回去上班不办
...
答:
员工合理的离职流程,公司应该依法办理相关
离职手续
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
办理工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
不办理离职手续
直接走人会怎样?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
在公司已被辞退10天,但
未办理离职手续
,申请仲裁了,但公司又要求我去
上班
...
答:
这个时候要坚持走完仲裁程序,拿到应得的补偿,不能心软,不然吃亏就是你自己。要记住能这样做的公司是没有什么值得留恋的地方的。
员工
辞职后
又想留下来
工作
需要从新办入职申请吗
答:
具体问题具体分析,具体还要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人
离职
,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、
办理
社保和档案转移或封存,并办妥交接
手续后
,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职...
辞职
期满刚好遇上节假日厂方没通知
办离职手续
合理吗,我还得继续
上班吗
...
答:
辞职
期满,双方劳动关系解除,不再存在劳动关系,因此不需要再去
上班
。
离职手续可以
在解除劳动合同后15天之内去用人单位
办理
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当...
事业单位提交
辞职
报告后还去
上班吗
?
答:
辞职经批复同意后,辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事
手续
。 提交辞职报告后还需要继续在原单位上班吗 如果辞职报告上已经注明了离职日期,且用人单位已同意,
办理了离职后
就可以不用回用人单位了。 提交辞职报告后
可以不上班吗
提交辞职报告后还是要上班的,因为提交报告不等于你已经与公司解除劳动关系...
工作
调动、
离职
和交接
手续
答:
离职
交接CD为离职。如果是休长假,则必须
办理
交接,并且恢复
工作
的,应当与接替或者代理人员再次办理交接
手续
。交接手续会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办理交接手续。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成...
在公司
辞职
两个月
之后
想
回去上班
了,回去好吗?
答:
人生嘛,难免会做错很多选择。如果说当时是按照公司规定的
离职手续
和流程走的,
辞职
的原因又是正常的理由方式,当然可以大大方方的
回去
的。没有什么丢人的。如果是因为利益分配问题离职,最好是被请回去。其实所谓的丢脸只是自己的感觉,害怕以前的同事会问你怎么又
回来
了?生怕被同事嘲笑。如果说你想回去...
...没有
离职
证明。问这样去新单位
上班能
交的上社保吗?
答:
单位
没有办理
正式
离职手续不可以
直接走,这样影响到新单位参加社保。1、因为续交社保,必须在原单位停保,然后拿停保手续和原单位的离职证明,在新单位签定劳动合同,才能续交养老保险,对方单位没有办停,就无法续交上。2、劳动法规定,用人单位在员工提出书面
辞职
申请30日内,必须给员工
办理离职
手续,...
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