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辞职了手续没办能回去上班吗
没办离职可以
在另一家公司
工作吗
答:
没办离职不可以在另一家公司工作
。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。离职手续办理的流程是:1、和领导沟通协商,表达自己的离职愿望,得到领导的批准;2、填写离职申请表...
写了
辞职
报告,但没有到公司
办离职
手术,还
可以
继续
上班吗
答:
劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的,如果劳动者辞职还没有到期的,
劳动者是可以继续上班的
,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
离职手续没办理可以
在新单位
上班吗
答:
法律分析:离职没办完不能到新公司入职
,没办完离职尚未解除劳动合同到新公司入职,原公司可以提出赔偿的请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
上一个单位
没有办理离职
,
可以
去下一个单位
上班吗
答:
法律分析:不可以
。原则上不可以在两家用人单位同时确定劳动关系,建议办理相关离职手续,以防产生不利风险。在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,提前30天以书面形式就行了。 若离职期已到公司不办理离职手续可及时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 ...
辞职手续没
办好
可以
先入职吗
答:
离职没
办完一般
不可以
在其他公司入职。必须先
办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系
还没有
解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。员工离职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人...
不办离职手续
去下一家公司
上班可以吗
答:
员工在
没有办理离职手续
的情况下,自动离开公司,是属于严重违纪行为。单位可以以此辞退员工,并给与员工纪律上的处罚,同时也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是在员工没有给单位造成直接经济损失的情况下,单位是不得克扣员工的劳动报酬的。如单位克扣或者拖欠员工工资,员工可以申请劳动仲裁进行维权。...
公司
不
给
办离职手续可以
找新
工作吗
答:
没办离职手续
是不可以去新单位入职的。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司
办理离职手续
,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 一、...
离职手续
还没办完新公司要去
上班吗
答:
不
能去,必须先
办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,
办理工作
交接。
我从公司自离
后
,没有办任何
手续
(社保没转)请问
可以
进别的厂吗?要多久...
答:
您好!您随时可以进别的工厂
上班
,而且越快越好!因为您的没有
办离职手续
,那您的社保也就
没有办理
暂停,这样的话,可能需要您把您
辞职后
那一段空白期补缴上才可以。建议您先去把您原单位的社保关系转出来,新单位好继续为您办理。
写了辞职报告但
没办
正式
辞职手续还能回
原单位
上班吗
答:
几天到几个月
不
等;所以正常来说,你不仅仅
可以回
原单位
上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完
离职
程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了
辞职
报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
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