66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了手续没办能回去上班吗
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,
可以
作自动离职处理吗
答:
员工交了
辞职
申请,但
没办理离职手续
,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接
工作
。2...
打了
辞职
报告没有交接
工作
就直接走人会有什么后果
答:
4、正式员工
辞职
需要提前一个月通知公司,而且还有义务做好
工作
交接,
办理离职手续
。而一般公司对待未经同意擅自离职的员工也都有相应的处理方法。最常见的就是不给结算工资、
不
开离职证明。即使您不在乎这点工资,但是拿不到离职证明就很难在新的公司入职。因为,为了规避法律风险,几乎所有公司都要求新...
没办离职手续
直接走了工资会发吗
视频时间 00:46
未办理离职手续
,还是公司员工吗
答:
未办理离职手续
,当然还是属于公司员工。正式员工离职手续办理流程:1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排
工作
交接。3、...
申请
离职了但是没有
去
办理离职手续
算
不
算离职了
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续
,不能让单位完成相应的
工作
交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供...
职工
辞职了没
有
办辞职手续
,可是合同到期后又到单位说自己没有辞职
答:
辞职没办手续
,意味着劳动合同存续;或者单位单方面把你解雇了,手续已经办了。如果单位单方面解除劳动合同,那么是可以要求经济补偿金的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都
可以离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:...
辞职了
住房公积金断了怎么办
答:
只要等之后找到新工作了,待入职那天新公司就会帮职工
办理
公积金关系转入,为职工办理公积金启封
手续
,重新为其续缴上公积金。 注意:同城换工作的话,公积金的余额会自动累计,如果最近有购房需求的话,建议公积金最好
不
要出现断缴的情况,以免影响公积金贷款哦,
离职之后可以
找一个公司帮忙购买公积金,找到新
工作之后
再换公司缴纳...
提交了
辞职
报告后,我是否
可以不
去
上班
了?
答:
(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。2、决定
离职之后
,会有一系列人事
手续
要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的...
个人原因
辞职
怎么领取失业金
答:
1. 公司在解除劳动合同前15日内到社保局
办理
失业报备。2. 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。3. 用人单位需递交材料并加盖公章。4. 社保局审查合格后通知失业人员培训并领取失业金,同时办理下岗证。5. 失业人员持审核文件、户口簿、身份证和照片到户口所在地街道办理失业登记和申领
手续
。
员工自动
离职没办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
法律分析员工自动离职
没办离职手续
,公司有权不发给
离职后
的工资,但是,员工离职前正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动者没办离职手续,用人单位扣发劳动者的工资,劳动者
可以回
原用人单位
办理工作
交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜