66问答网
所有问题
当前搜索:
辞职不给员工发保底工资合法吗
辞职
后
工资保底吗
?
答:
不
合理
。工作期间的
工资
,应当予以支付
...
保底
,
工资
做计件的算。请问这样
合法吗
? 如果
不
合法,我写
辞职
书...
答:
1、工资计算方式应当劳动合同约定的
为
准,不能随意变动,除非双方都认可。2、如果合同约定的有
保底工资
,就
没
有退回。3、你可以提前一个月提出申请,交给人事部门就行了(必须保留证据,否则公司不认可),一个月之后就可以走人了。
保底
三个月,做不满半年扣回保底,这样的保底协议
合法吗
答:
保底
三个月,做不满半年扣回保底,这样的保底协议明显是
没
有法律依据的,不过你
辞职
应该依据
合法
途径辞职。否则对方就会以这个事实根据对您进行权益侵害。他们让您签订的相关的劳动合同是无效的。如果他们执意要克扣您的
工资
。您可以去劳动部门进行举报,或者去人民法院进行诉讼处理。如果公司规定是
合理
的,没...
...厂里说给
保底工资
。后来又
不给
了,我们这样
辞职
请辞职,请问
合法吗
...
答:
合法
呀,你们有选择工作的权利。厂里招聘时说有底薪,后来又
不给
,那么他们就存在欺骗行为,你们发现真相够就应该立刻离开,然后再去相关部门举报他们,也是帮了那些像你一样可能会上当受骗的人。
在广东打工
辞职
回湖南了,
发工资
是按月发的,公司就不按
保底
计算,只算计...
答:
在广东打工
辞职
回湖南了,
发工资
是按月发的 如果最后一个月
没
有满勤,公司可以按照计件来发,这是
不违法
的 如果最后一个月是满勤的,公司应该按照
保底
来计算,否则就是违反进厂时的合同
求法律援助,
没
有
保底工资
只有提成,
合法吗
?
答:
先说后一个问题。
辞职不
能够得到公司股份折现,股份是公司财产,你只是按比例可以得到分成,或者在有人有意买的情况下出售(符合法定年限)。不签合同肯定
违法
。既然已经工作了三个月,并且
发
过工资,那么劳动关系是必然成立的。老板违反了合同法,会受到法律的制裁。
保底工资
这种称呼是不存在的,只要你...
公司轮流放假
不给保底工资
,员工拒绝,就拿
离职
单
给员工
签,这样
合理
...
答:
一、公司的作法是
违法
的(行政法规),员工主张权利得到了劳动保障监察机关投诉得到了支持。二、如果员工因此
辞职
的,用人单位应当支付经济补偿金。三、如果公司辞退通知书(解除劳动合同通知书)已经送达
给员工
,员工以“公司违法解除劳动合同”为由,主张赔偿金(双倍经济补偿金)的,能够得到法律支持。
公司的
保底工资
在
员工
不干了以后公司可以把以前已
发
的保底扣除吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位把劳动者的礼金从这个月
工资
里扣了是
不合法
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
公司实行
保底工资
,做了三个月
辞工
要扣回,有法律依据吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你
违法
了,给用人单位造成的直接...
计件
保底工资
口头协议
辞职
后保底开了超出 保底的计件部件说
不给
了
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正常辞职扣工资合法吗
没有保底工资合法吗
撕员工辞职信是不是犯法的
员工擅自离职扣发工资