公司轮流放假不给保底工资,员工拒绝,就拿离职单给员工签,这样合理吗？

Question

第二天员工就去劳动局投诉，投诉后老板就打电话让员工去上班，这样员工可以拒绝再去上班，要求赔偿吗

Answer 1

几年工龄至少补偿几个月工资。

Answer 2

哎现在的疫情影响了很多企业特别是私人老板很黑。我亲戚在的那个厂也是这样的放假不给保底工资。

Answer 3

员工没有保底工资，生活得不到保障，拿离职单威胁员工是不合法的行为。

Answer 4

一、公司的作法是违法的（行政法规），员工主张权利得到了劳动保障监察机关投诉得到了支持。
二、如果员工因此辞职的，用人单位应当支付经济补偿金。
三、如果公司辞退通知书（解除劳动合同通知书）已经送达给员工，员工以“公司违法解除劳动合同”为由，主张赔偿金（双倍经济补偿金）的，能够得到法律支持。