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辞工不结清工资怎么办
离职
一个月了
工资
还
没结清怎么办
答:
一、
离职
一个月了
工资
还
没结清怎么办
1、离职一个月了工资还没结清需要先与用人单位协商一个双方都认可的发薪日期,如果协商不成,可以搜集证据,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬...
离职
一个月了
工资
还
没结清怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
老板批准
辞工
但不给一次性
结清工资
,我要
怎么办
?
答:
不给一次性
结清工资
,如果老板恶意拖欠工资,可以到劳动仲裁机构投诉追讨。
离职
一年了
工资
还
没结清怎么办
啊
答:
法律分析:劳动者
离职
一年了,其用人单位拖欠的
工资
还未发放的,但是拖欠工资快1年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为...
老板说可以
辞职
但是不给结
工资
,我应该
怎么
做
答:
12345民生关注苏州你好我上班
辞职
了老板不给工资我应该
怎么办
解除劳动合同当日应该
结清工资
。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333...
工厂
辞工
还压一个月
工资怎么办
?
答:
1、劳动者
辞职
后单位
不结清工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
离职工资不结清
违法吗?
答:
法律分析:
离职工资不结清
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者
辞职
,按照法律规定,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当
付清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果干了6天自己
辞职
了不给结算
工资怎么办
答:
法律主观:
辞工
到期公司不结算
工资
,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律...
员工
辞职
公司不给发剩余
工资
这
怎么办
?
答:
辞职
老板不发
工资
解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
离职不结清工资
找劳动局有用吗
答:
但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上...
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