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轻微工伤工资怎么算
工伤
期间
工资
是
怎么样计算的
视频时间 01:52
工人
工伤
期间 的
工资怎么算
啊?有什么规定
视频时间 01:52
员工
工伤
休息期间
工资怎么算
答:
职工在
工伤
休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。一、员工在工伤假期
工资怎么算
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤
赔付
怎么算
?赔付时是按基本
工资算
还是按拿到手的工资算?
答:
二、本人
工资
用于
计算
一次性伤残补助金和一至六级
工伤
职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。部分省市...
工伤
休息期间
工资怎么算
答:
工伤
职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、农民工工伤骨折
工资怎么算
1、在每个城市,都存在农民工,农民工建设了城市,如果...
工伤
赔偿标准
怎么算
!
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
工伤
休息期间
工资怎么算
答:
【法律分析】:
工伤
休息期间的工资按原
工资算
,且工资由用人单位按月支付。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月,在停工留薪期间,原工资不变且照常发放,相关绩效奖金也照常发放。如果职工在工留薪期满后仍需治疗的,可以继续享受相应的工伤医疗待遇。停工留薪期间,用人单位不发放工资的,属于违法行为...
上班第一天
工伤工资咋算
,口头工资五千五一月
答:
一般
工伤
赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资计算的
,而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算,如果还未签订劳动合同的,可按照本单位上年度职工月平均工资计算或者参照上年度当地职工平均工资数额计算。法律分析职工被单位录用后,双方会...
上班
工伤
期间受伤
工资怎么计算
?
视频时间 01:52
一般情况下
工伤
期间
工资如何算
答:
工伤
职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种
计算
方法:1、指加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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