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请病假想辞职怎么说
上班真的是越来越不快乐了,
怎么
办?
答:
所以要想觉得快乐,首先从自身出发,降低自己的满足成本,从而最大限度提高快乐的下限。其次:“新鲜感” 你所谓的工作无非是日复一日年复一年地机械式的运动罢了,没有给你或者说很少能够有那种成就感,没有正向激励机制,没有上升空间,这都会让你觉得不快乐。而以上那些是我们自己本身很难或者说...
如果提前半个月,给公司打招呼
离职
,要扣,多少工资?
答:
从你的描述来看,提前跟公司打招呼
离职
,公司不会扣除你这半个月工资的。一般离职之前是需要一个月和公司说明你要离职的。至于工资的事情,离职这个月,你在公司干多少天就给多少钱,按一天算一次钱。
通过关系进了家公司实习,过两天就去上班了。请问怎样能给领导以及同事留...
答:
还有,公司有一厉害的人物,我想跟他拜师学东西,我该
如何
提出这个请求为好?该说些什么话比较合适?谢谢您的解答!越详细越好。另外,我再说明一下:现在只是在公司实习而已,不是正式员工,待我年7月份正式毕业后,是去是留就看我到时候的实习成果了(也就是我在实习期间给领导以及同时留下的印象以及我的个人能力如何)...
孕妇因为工作不开心
怎么
办
答:
怀孕了最好还是不要
辞职
的,毕竟你辞职了,那你生孩子的时候就不能报销了,但是你要是上班不开心,那可以去医院开个
病假
条,那样就可以长时间的去请假了,总归比辞职好。管他高兴不高兴,你现在要保持良好的心态,情绪的波动都会引起体内激素的变化,对胎儿有影响。为了宝宝,打算辞职在家好好待产 自己要想得开,心情好...
辞职
当月
请病假
扣全勤奖或是当天工资吗
答:
有可能要扣全勤奖。
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。而全勤奖是指全勤情况下才有的,所以有可能扣除。
急!急!急!
辞职
后我想去读职业培训,需要请假,但公司不批,我该
怎么
办?
答:
劳动法就劳动关系解除有明确的定义。无论是否签有劳动合同,只要事实上存在劳动雇用关系,那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方,递交
辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。如果不能提前一个月通知,...
病假
期间单位要求重签合同。要不就走人
怎么
办?
答:
如果你的合同还在用工期间,那么你完全可以不理会,要求到期后再续签,如果非要让你签,你可以到劳动局举报投诉。
我
辞职
不干了,可是老板扣工资,我该
怎么
办?
答:
你
辞职
不干了,可是你老板要扣你的工资。可以先和老板协商,如果协商未果,可以去找当地劳动局帮忙。
提前和老板娘说了
辞工
,现在不答应
怎么
办
答:
你们签没签合同呀,劳动合同上可以规定提前30天书面申请,你这口头的他确实有赖账的可能,如果有文字过录音要好办些。如果没签合同那么恭喜你,老板必须放你走,不放你走还扣你工资的话,你就主张双倍工资。劳动合同法规定入职一个月后没签合同的,劳动者可以主张一个月后的工资按双倍支付。
想急
辞工
早些回家
答:
1、劳动者
辞职
提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位即可。2、劳动者患病或非因工负伤,用人单位应根据劳动者的工作年限和在本单位的工作年限给予3-24个月的医疗期。医疗内用人单位应向向劳动者支付
病假
工作或疾病救济费,病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有...
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