第3个回答 2009-09-02
——用友高端职业培训助力白领人士职业转型
古有三十而立之说，“立”在古语中含义为“完成学业、离家居住、结婚生子、经济独立”。据权威机构对年轻人群调查数据显示有“43．1％的人还没有过上自己喜欢的生活，40．5％的人还没有找到让自己满意的工作，甚至有38．9％的人还不知道30岁之后自己要过什么样的生活”。
随着经济的发展，社会竞争日益激烈，三十而立似乎成了三十难立，但古人能做到的，我们现代人更应该做到。人找理由说，现在竞争激烈怎么怎么样，这只是一方面，不应该成为一个人对现实妥协的理由，现代人应该想想自己现在学习的机会要比古人多多少？古人求学到处走访名师，现代人想学习什么登陆internet什么都可以查到，这得天独厚的条件对于古人来说不可想象。我们现代人拥有着如此好的学习条件，古人能“三十而立”，现代人更应该做到！
据上面调查的数据显示，目前我国“三十未立”的人大有人在，让现代人30岁都达到“完成学业、离家居住、结婚生子、经济独立”可能有点不现实，这也是时代变化带来的，现在生活节奏很快，三十岁没有结婚的人不在少数。“立”在现代环境下应该有一个新的标准，起码在经济上是独立的，有一份专业、体面、具有未来发展前景的职业。这个“立”的标准对当代人可谓是很现实的，我们反思一下，自己是不是“立”了？如果没有我们真的该仔细的反思一下了。
按照现代“立”的标准，三十未“立”的人群或将近三十而未立的人群，应该思考怎么才能“立”起来？古人有“穷则思变”之说，我们未立人群也应该思变！没有一份理想的工作；没有一份具有未来发展前景的职业；职业发展遇到瓶颈；最好的办法莫过于职业转型。职业转型就是给自己第二次机会，再学习的机会，在学习、再就业，去从事一份高端职业——更专业、更体面、更具未来发展前景的职业。
管理软件应用顾问是当前的高端职业，也就是那种更专业、更体面、更具未来发展前景的职业，是职业转型人群的最佳选择。管理软件应用顾问当前的人才需求在5-6万人，可是目前市场的顾问人才不到3万人，人才缺口2-3万人。而且当前存在的顾问人才多数都不够专业，是从其它技术或管理岗位直接转型过来的，没有经过全面的培训，总体质量参差不齐，亟需大量的专业顾问人才充实到信息化事业中来。
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