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请病假想辞职怎么说
关于
辞职
以后的一些事情?
答:
您好!关于
辞职
补偿问题,《劳动合同法》第四十六条规定了应当补偿的各种情形。就您的情况而言,一是按照三十六条规定,用人单位与劳动者协商。双方协商同意了,那当然什么话都好说;二是按照第四十条第一项规定,患病在规定的医疗期(指停工医疗并发给
病假
工资的期间)满后不能从事原工作,也不能从事...
...现在在
休病假
。公司
说辞职
。不辞职下个月就不交
答:
不
辞职
,用人单位不给交社会保险,就向劳动监察部门投诉,责令其补缴社会保险。如果用人单位不支付医疗期内的
病假
工资,也可以向劳动监察部门投诉,责令其支付病假工资;也可以直接申请劳动仲裁。如果用人单位在医疗期内辞退你,你就向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,要求其支付经济补偿金。
...于是我跟老板
辞职
。 但老板以各种理由拒绝我 还以让我用药就_百度知...
答:
不开刀是不会好的,有些就算开刀还是会犯。老板不让走你可以写份
辞职
报告分城两份,但是必须要按照规定离开,那一份交给劳动总裁,如果老板不让走,你可以强制要求离开,并且付清工资
因为找到更好的工作,向原单位
辞职
要三个月, 新单位又急需我过去,_百度...
答:
离职
证明当然也拿不到啊、很麻烦 建议不要随便自离,这样对你的下一份工作还是很有影响的,一般的HR面试的时候都会审查你现在是否还在职等情况,不然会出现相关纠纷。其次,自动离职也对你个人的人品作风有影响的 像你这种要么你就干脆点不要想自动离职,要么就好好和老板说能不能早点放你走 ...
如何
向一个对你好的老板提出
辞职
答:
你完全可以平衡,一定要走吗?坚持几天,等老板招到人都不行?另外,就是要离开,也要好好的与老板谈。在这样的情况 动之以情,会有意想不到的效果。再说,按照劳动法,你这么一走了之,也是要赔上他们损失的。首先要书面提出申请。好吧,真的你这样走了。你会更内疚的。说出来吧,和他们谈谈...
法律规定是3天的就可以
辞职
走人,但是老板不放
怎么
办?
答:
一、劳动者解除劳动合同需提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。老板并不能限制你的自由,劳动合同解除后即可离开。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令...
公司不同意员工
辞职
,该
怎么
办?
视频时间 00:53
我想换个工作 现在工作的心情有点烦躁 不太敢迈出
辞职
这一步 因为...
答:
这很简单,俗话说得好,不见鬼子不挂弦,你尽可以去通过各种渠道去找工作,注意保密,不要漏口风,如果有面试,你尽量约在休息日,实在不行,你就事先装感冒,身体不舒服,面试这天
请病假
,面试的时候,尽量抬高你的工资要价,最少要比你现在的工资高三分之一,最好是高二分之一,你要大胆,最多...
我想
辞职
,老板不同意
怎么
办,当时签了三年合同,现在两年,主要是我是干...
答:
可以
辞职
走人的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的...
我6月已经
辞职
但是公司说保险没停我自己交7月全部保险,3月
病假
也要...
答:
看看《劳动法》;《劳动合同法》;《社会保险法》。建议你去劳动仲裁。
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