66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职报告不给签字怎么办
...
辞职
,协商赔偿后做完交接手续但一直
不给办离职
手续?
答:
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
辞职
后原单位不配合
办理离职
手续,职称证等相关东西没法拿出,新的岗位...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没
有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
实习很煎熬,想
离职怎么办
?
答:
当然不能
离职
了,实习都已经很煎熬了,那么接下来正式上班了应该会更煎熬,既然你已经到了参加工作的时候,那么就必须要坚持做下去。
班长针对我 不能
辞职
自动
离职
一个月的工资就没了
怎么办
答:
你想辞职,只需提前30天(
试用期
内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过
辞职报告
是自动离职,为不支付工资找到借口。1.
辞职信
给领导
签字
,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
不想上班了,怎样
辞职
?
答:
对于不想上班给出的建议如下:1、不想上班的时候看一看自己的存款,如果存款比较充裕的话可以给自己放个假。2、看看父母。不想上班的时候看看自己的父母,看他们整天都在努力,整天都很辛苦,含辛茹苦把你养大,而你长大了却没有能力给他们安度晚年,给自己一点压力。3、找原因。找出自己不想上班的...
...网上查了很多回答说可以直接走人,无需打
辞职报告
答:
只要提前30天书面提出离职,不须批准便可离职。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),...
合同未到期
辞职
,能要回押金么
答:
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁
申请书
;证据清单和相应证据材料,证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件。
辞职
是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知...
想
辞职不
让我走
怎么办
答:
1、提前书面通知即可
辞职
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。转正后的劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。如果是用人单位存在违法事由...
公司恶意调岗降薪不提出
辞职
我想让我自己
提出离职
该
怎么办
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,
没
有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
...月23号从公司离职的,当时找人事,人事
不给办理离职
手续,劳动保险也不...
答:
1、找到依法
辞工
的有力证据。正式转正员工只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位
同意
后才能辞工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜