66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职报告不给签字怎么办
签了劳动合同,公司不让
辞工
!
怎么办
!!
答:
你提前一个月向老板提交
辞职信
。要用电子邮件、书信或快递的方式递交。让老板
签字
确认。你自己也要留一份底子。上面有时间和老板的签字。即使他
不同意
,也要让把不同意写上。这样你就有了证据。你已经递交了辞职信。一个月后你就可以
办理离职
手续。如果老板不同意,扣发你的工资或
不给
你开辞职证明;...
公司不让
辞职怎么办
答:
如果是实习生,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。用人单位不能强制要求职员不得
离职
,个人如果想离职是不受到公司的限制的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
保险公司
辞职不给
批!
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职怎么
辞,才能证明已经递交了
辞职信
?
答:
劳动者可以证明自己已经依法向用人单位递交了
辞职信
的证据及方法如下:1、劳动者通过邮政局挂号邮寄给用人单位辞职信的挂号收据。2、劳动者送达用人单位的辞职信签收单。劳动者以书面形式向用人单位递交辞职信时,要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期。3、用人单位...
...工资又不高,不想干,想
辞职
上级又不批
怎么办
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(
试用期
3天)后公司要给你
办理离职
手续,如果公司
不同意
,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
试用期
期间
辞工
被批一个月的
离职
时间,
怎么办
?
答:
试用期辞职
已经提前通知了,可是领导以各种理由不让走,直接走人
不给
工资,该
怎么办
。首先要明白员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由,如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权...
我想
辞职
学车,老板
不同意怎么办
,请假又不行
答:
你想辞职,只需提前30天(
试用期
内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过
辞职报告
是自动离职,为不支付工资找到借口。1.
辞职信
给领导
签字
,写什么都行,即便写
不同意辞职
也可以。签字后自己保留一份。2.提交...
本人刚刚
离职
有谁知道离职手续
怎么办
答:
用人单位应当向员工支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。如果因用人单位没有依法出具解除或者终止劳动合同的书面证明而给员工造成损害的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反...
大学生实习有
没
有工资,实习生不发工资
怎么办
答:
如果自己提出辞职,那么要按单位的规定,首先提前提出辞职申请,写好书面
辞职报告
。劳动法合同法规定的期限为:提前三十日以书面形式提出,在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自己遵守法律法规和单位相关制度,没有过错,容易和单位讨价还价。
办理离职
手续 按单位的规定办理好离职交接手续,等...
我在电子厂工作,想要
离职
该
怎么办
?请详细回答,多谢多谢
答:
你想辞职,只需提前30天(
试用期
内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上
签名
〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜