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试用期没到被辞退有补偿吗
试用
期满
公司未
给转正,如果这是
公司辞退
我,那会
有补偿吗
?
答:
延长一个月
试用期
是
不
合法的。按照你的情况三个月试用期满
公司没有
与你解除劳动合同,你就还是他的正是员工。现在你作为劳动者提出解除劳动合同是因为公司违反法律规定延长试用期损害你的合法权益,这种情况按法律规定公司是应当支付劳动者经济
补偿
金的。按你的情况大概是相当于你半个月的工资的补偿。《...
试用期
上一个月班
被辞退
怎么
赔偿
答:
六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位
没有
正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。在
试用期间
,被证明不符合录用条件的,单位可以解...
试用期
6个月
被辞退有补偿吗
答:
试用期
属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济
补偿
金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者
不
符合录用条件,或其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的,例如:劳动者违纪、造成重大...
试岗三天
被辞退有补偿吗
答:
试用期
三天
被辞退有
工资但是
没有补偿
。公司要求试岗三天的目的是考察,考察其实是双向的,一方面熟悉公司的环境,另一方面,公司考察新员工的工作状态。因为有很多的员工,虽然嘴皮子很厉害,可是根本就没有动手能力,选择设定试用期就是为了能够证明这些员工确实会拥有着强大的能力,也是为了保留一些能力比较强...
工作
不到
半年
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:经济
补偿
金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年
不
满1年按一年计算,构成违法解除支付双倍经济补偿金。
没有
提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
试用期被辞退有赔偿金吗
答:
试用期被辞退没有赔偿
金。如果劳动者有过错的,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。如果违法解除的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司提前解除的属于非法解除,按照上述标准支付双倍。试用期时间规定:1、劳动...
到了退休年龄
被辞退有赔偿吗
答:
到退休年龄
被辞退有赔偿
金。法律规定,用人单位非法辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身
没
有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。辞退的原因一般有两种:1、公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等...
工作
不到
三个月,
辞退
我,
有补偿吗
?
答:
一、要看
被辞退
的原因,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规定,工作三个月被辞退可以要求公司支付半个月工资作为补偿,如果
不
符合,则
没有赔偿
。二、《劳动合同法》规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条...
试用期被开除有
工资吗
答:
无过错性辞退:如果员工在试用期内被无过错性辞退,可以要求公司继续履行劳动合同或者要求公司支付半个月工资的
补偿
综上所述是小编对试用期
被开除有
工资吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月。...
一个月
试用期
内
被辞退
可以要求
补偿吗
视频时间 00:59
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