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试用期三个月工资怎么发
试用期
两个月,第
三个月
入职的时间不到一个月,要
怎么发工资
。
答:
你这个是什么情况,现在要离职,还是怎么的,这个
工资
的发放按合同约定就行了,如果员工离职了,在离职当天结清全部的工资。
9月8号工作,
试用期三个月
,每个月15号
发工资
,请问几月我可以拿转正工资...
答:
9月8号工作,
试用期三个月
,是12月8号开始转正,1月15号发12月份的
工资
,12月8号前的工资是试用期的工资,12月8号至12月31号的工资是转正后的工资,所以12月份的工资是分两部份算的。到1月份开始才能拿正式的转正后的工资。
试用期
三天
工资怎么
算
答:
试用期
的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;5、以完成一定工作任务为...
我还在
试用期间
未满一
个月
,
工资怎么
算阿,公司是双休日的
答:
我还在
试用期间
未满一
个月
,
工资怎么
算阿,公司是双休日的 公司未经与你们协商一致就改工资无效,因此你的工资依然是按照2000计算,休息日是不计算工资的,但你可以按照国家的规定计算,即按照2000/21.75*你的实际工作日,那么得出的就是你的实际工资。我试用期未满一个月,公司不给
发工资
。 不是...
试用期3
天有
工资
吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。二、试用期不给
工资
,可以申请仲裁吗对于新职员在
试用期间
,公司就不给工资的,...
三个月
转正是第几个月拿转正
工资
答:
法律分析:
三个月
后,如果你们是每个月中旬
发工资
,那就没有啥争论了,但如果是每个月月初月末的,可能就要和老板讲清楚,正常来说肯定是发转正前的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
试用期后转正那个月是拿
试用期工资
还是转正工资?
答:
试用期转正那个月拿转正工资。法律分析首先,劳动合同可以约定试用期,但是试用期的时间最长不能超过六个月。试用期转正后,转正那个月拿转正工资,而不是
试用期工资
。其次,举个例子,劳动者与用工单位约定了
三个月
的试用期,试用期从1月1日指
3月
31日的三个月时间,则“转正那个月”即4月,劳动者...
试用期三个月
干了一个半月会不会给
工资
答:
所以
试用期
的
工资
确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
我
试用期
试用了20天,到了单位
发工资
的时间开始时间,请问我有工资...
答:
一般工资计算都是按月的,每个月的15日
发工资
应该是上
月工资
,你从6月24日开始到月末,按实际出勤天数给你发工资,工资金额按
试用期
工资发放标准。比如试用期一
个月
是1800,若周末全上班,则每天是60元,24-30日6天,你应该发360元工资。当然,具体的看你们是否计算节假日和周末加班,基本工资,奖金...
我的是
试用期三个月
,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的
工资
答:
劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两
个月工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
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