66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期三个月工资怎么发
试用期
内
工资怎么发
答:
法律分析:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
试用期怎么发工资
答:
法律分析:由用人单位统一发放。员工
试用期
期间,用人单位必须在约定的
工资
支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
试用期工资怎么
算
答:
比如劳动合同中约定
月工资
为1000元,那么员工在
试用期
内的工资就不低于800元。同时,所
发工资
也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动...
实习期工资三个月
一起发还是
答:
法律分析:按照劳动合同约定的时间发放,前提是每月至少发放一次。我国法律规定,用人单位应该按月支付劳动者劳动报酬,
三个月发
一次
工资
是违法的,并且不得克扣、拖延劳动者的劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
试用期工资怎么
规定的
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期工资
发放标准
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,单位应提前在最近的工作日支付。市城市供热主管部门负责本市市区内的城市供热管理工作。根据规定,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
新入编教师
试用期工资怎么发
答:
新教师一般
三个月
为
试用实习期
,期满后即享受转正
工资
。教师工资按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。根据《中华人民共和国和劳动合同法》的相关规定,新入编教师在
试用期
内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
月中发工资,
试用期
没满一
个月
要
怎么发工资
答:
法律分析:
试用期
工作不到一个月的,按实际工作时间发放
工资
。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
三个月试用期
是
怎么
规定
工资
的
答:
三个月试用期
不签订劳动合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工满一个月为订立劳动合同的,...
试用期
月中入职
工资怎么
算
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜