66问答网
所有问题
当前搜索:
试用期三个月合法吗
试用期三个月合法吗
答:
如果用人单位与员工签订的合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
试用期
应当在六个月以内,
三个月
是
合法
的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
合同三年
试用期三个月合法吗
答:
法律分析:
合法
,《中华人民共和国劳动合同法》中对
试用期
有明确的规定,劳动合同
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;劳动合同三年以上或者签订无固定期限劳动合同的,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...
公司
试用期三个月合法吗
答:
公司
试用期三个月合法
。公司设定三个月的试用期是符合法律规定的。在试用期内,用人单位可以对员工的工作能力、工作态度等进行全面考察,确定是否适合该职位。公司试用期三个月的优点如下:1、降低用工风险。试用期可以让公司在三个月内对员工进行考察和评估,避免因员工不适应或者工作表现不符合要求而对...
一年合同
试用期三个月合法
有效吗
答:
【法律分析】:一年合同
试用期三个月
不
合法
,是无效的。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限...
试用期
多久
合法
答:
不
合法
,劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
试用期三个月合法吗
,劳动合同还没签
答:
法律分析:
试用期三个月
未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人利益,所以可以起诉公司,要求相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
试用期
超过
三个月合法吗
答:
试用期
超过
三个月合法吗
试用期超过三个月是否合法,取决于具体的劳动合同和法律规定。在一般情况下,试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段期限,用于双方相互了解、适应和评估。试用期的时间长短通常由双方协商确定,并在劳动合同中明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期的时间...
试用期三个月
正常吗
答:
试用期三个月
正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。一、试用期三个月正常吗1、试用期三个月正常。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
公司只约定
试用期3个月
,签了三个月的试用期合同,这样
合法吗
?
答:
这是不
合法
的。相关法律规定
试用期
包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者可以和用人单位协商约定试用期。如果试用期为
三个月
的,之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律分析相关法律对试用期有明确的...
合同两年
试用期三个月合法吗
答:
不
合法
。劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期
不得超过二个月。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期不想干了怎么辞职
公司试用期三个月合法吗
试用期主动离职怎么发工资
私人老板真不怕劳动局
试用期以能力不足为由辞退我
三个月试用期一般能过吗
入职一周不合适尽快离开
试用期三个月正常吗
决定去一个公司上班怎么回复