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试工一天有工资吗
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
试工一天
无
工资
不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位...
试工
期间
有工资
不
答:
法律主观:试用期期间也是
有工资
的。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放,不得低于本单位相同岗位最低档工资和用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班儿干了
一天
。说是
试工
。这一天施工的钱是否得给?
答:
上班干了
一天
就算是
试工
,这钱也必须要给他,因为这是受国家保护的,因为国家劳动法说过,不论你干一天干一小时工钱也要付的。
试岗期间
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试工
半天有没
有工资
答:
法律分析:试工几天也是
有工资
的,用人单位不得克扣
试工工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
试工
没
有工资
合法吗
答:
试工
没
工资
不合法。劳动者只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得工资,劳动者在试用期的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。企业不给试用期工资该约定是违法和无效的。试用期应当包括在劳动合同期限内。试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,...
试工一天
没给我弄考勤,
有工资吗
?我没有其他证明证明我在公司上班...
答:
毕竟公司财务计算
工资
总不可能去找各个部门了解职工的工作情况吧,而且也不一定能了解清楚。所以一般情况下是按考勤计算工资的,尤其是一些采用计时工资的公司。另外,其他一些奖金也是根据这个的。除非小组内或所在部门有记录,否则可能口头上会说会加进去,但没加也没办法,及时找人事或财务可能有用。
...发短信说不适合着工作 请问这
一天有工资吗
(KM男装品牌)
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
试工一天
没
工资
属于骗局
答:
您问的是
试工一天
没
工资
是不合法的吗?是的。根据查询百度律临网显示,试工一天没工资是违法的。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在...
试工
期
有工资吗
?
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
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