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试工一天有工资吗
试工
4小时不给
工资
合法吗?
答:
试工
4小时不给
工资
不合法,兼职试用期不给工资是不合法的行为,其次,兼职是属于非全日制的用工,根据相关规定,是不能约定试用期的,就算约定了试用期,在法律的意义上也是属于无效的约定,更加不能够不支付工资。法律分析劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。应该按实际工作时间和约定工资及时足额支付...
京东物流试岗三天
有工资吗
答:
没有。京东物流试岗三天按正常的话是没
有工资
的,只有呆满五天工资就是按照90
一天
开始算的,京东快递是京东物流的服务之一。京东拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施,拥有中小件、大件、冷藏冷冻仓配一体化物流设施,据2019年4月新浪财经报道显示,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将揽件业务将计入...
试工
了
一天
感觉不合适怎么说?
答:
人对于新的环境陌生的职场有潜意识的抵触和警觉性,神经紧绷对周围环境的一举一动都很敏感,而且在这个时间段特别容易在心里给每一个新同事定标签,但这样往往都是错误的判断。人在紧张情况下都会降低自己的判断力同时也会让自己变得疲惫不堪,给自己在精神上添加了一个无形的枷锁。工资:
试工一天有工
...
试工
三天
有工资吗
?
答:
试工几天也是
有工资
的,用人单位不得克扣
试工工资
的。根据《中华人民共和国劳动法》:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
做
一天
工作
有工资吗
答:
有,工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。如果劳动者主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,...
面试完了说试岗有3天,我想问这3天试岗没
有工资
真的是合理的吗?
答:
不合理,违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,当劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分时,劳动关系成立。郑虹...
工作
一天有工资吗
答:
上班
一天
也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
做
一天
工作
有工资吗
答:
上班
一天
也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%...
工厂
试工一天
后,入职体检不过,没
工资
,体检费自费合理吗?
答:
肯定是不合理的,而且还不合法。这个基本上有点骗你体检费的嫌疑。记住一点,从哪里上班都不能交钱,你是挣钱的不是进货商,不管对方说什么把握一条就是坚决不交任何钱,让干就干,不让干就找下一家,我们的劳动保护近乎为零,申诉也会很难。你可以到他们那里交涉,告诉他们违法,如果不退到人社局...
做
一天
工作
有工资吗
答:
有,工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。如果劳动者主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,...
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