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试工一天有工资吗
试用期只工作
一天
,
有工资吗
?
答:
如果只是试用了
一天
,然后告诉你不要来了,很多是没
有工资
的,不过若提前有约定,可以按照约定进行,比如约定来一天就给一天的工资。
试工一天
被辞退
有工资吗
答:
试工一天
被辞退
有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
工作
一天有工资吗
答:
法律分析:工作
一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
试用期
一天
不发
工资
合法吗
答:
试用期
一天
不发
工资
不合法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。试用期工资不得低于劳动合同约定工资或者本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期员工与正式员工的区别:1、主体间劳动关系不同。试用期员工...
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
一、试用期
一天
不开
工资
合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作
1天
也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
试工一天
被辞退
有工资吗
答:
试工一天
被辞退
有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
试工一天
无
工资
不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位...
试岗期间
有工资
是多少
一天
答:
法律主观:试岗期间是
有工资
的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试工一天
无
工资
合法吗
答:
也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。工作
一天
,也应当依法计算并支付
工资
。对于不支付工资的违法行为,劳动者可以到劳动部门投诉解决。劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得无故扣除或者拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或者...
上班儿干了
一天
。说是
试工
。这一天施工的钱是否得给?
答:
上班干了
一天
就算是
试工
,这钱也必须要给他,因为这是受国家保护的,因为国家劳动法说过,不论你干一天干一小时工钱也要付的。
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