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被老板降薪后是走还是留
2022被降级了,该不该继续留在公司
答:
是公司遇上了一些难题,作战略性调整,精简人员,
降薪
降职,还是你个人犯了点错,对你一个人作降薪降职的处分。如果属于第一种情况建议你先别辞职,和公司共进退比较好。如果是第二种情况可以考虑辞职,因为不管事大事小,背了一个处分在身上,会影响你工作情绪,多少有点不自在!
公司无故
降薪
,我应该辞职离开吗?
答:
面对公司和
老板
的主动对自己的发难,如果你是一个神经稍微敏感一点的,提前就应当有所察觉的,从老板或其他领导的表情、言语、动作、开会时对自己使用的语气等各方面都会有所体现的。既然如此了,可以有以下三种选择,思考清楚后慎重选择,或者由此引发出第四第五种意见,当然更好:留下。直观的讲,如果...
因工资太高,要么被裁拿补偿金离开,要么
降薪
一半留任,该怎么办?_百度知 ...
答:
因为如果说选择
降薪留
在公司的话,那么已经习惯拿高工资的,我肯定会觉得工资下降对自己的影响还是蛮大的,因为对于家庭来说,每个月已经拿到那么多的工资,突然之间降低了工资,那么对于家庭来说,肯定要进行进一步的筹划,原先的房贷车贷等,都是一笔不小的开支,如果工资降低的话,势必会对这些产生影响...
公司连月亏损,一直给员工
降薪
,这时候究竟该不该辞职?
答:
当然了,也有的人会认为公司状况不佳时员工应该陪公司一起共渡难关。然而,若是公司的情况已经给员工带来很大的影响,让员工的个人生活也被波及,那员工其实没有太大必要继续待在公司。综上所述,若公司连月亏损并一直给员工
降薪
,那在我看来员工离开公司另寻其它的工作会更好,没必要一直继续待下去。
降薪
去大公司好,
还是
涨薪留在小公司好?为什么?
答:
降薪
去大公司好,还是涨薪留在小公司好?为什么?可以去大公司,因为那里可以学到更多东西。能在一家大公司工作,可能是很多职场人的梦想,因为大平台资源丰富,系统完善。但如果在大公司工作减薪,你还有多少欲望?在说这句话之前,我们首先要弄清楚一件事,一个人的职业发展道路是什么?一个人通过不...
被降职后,你还有坚持留下的理由吗?
答:
这两种情况你要搞明白,如果是第一种情况,那么你可以选择留下,但是要用行动和业绩再次证明自己,才能保证会别重新重用,如果你做不到,那
还是走
吧!第二种情况,说明老板已经对你失去信任,老板这种开除人的方式也有些自私、小气,这样的公司不呆也罢。平时老板对你的评价如何?如果你平时
被老板
器重,...
被公司降职了,你会怎么选择?
留还是
走?
答:
走,去其他公司面试一样的职位。丢不起这人。
遭遇
降薪后
,要不要另谋高就?
答:
如果公司是故意剥削压迫那肯定不会干了。如果公司实在是困难期,平时待遇还不错,公司这个时候
降薪
,我是可以接受的。如果你能找到其他更好的工作,就可以不在这家公司干,暂且找不到其他更好的工作,还是老老实实在这家公司干,降薪就降薪呗,降薪总比没有强!坦率讲,现在不是意气用事的时候!用...
老板
给单方面你
降工资
还有必要留吗
答:
这种
老板
要么就是遇到了困境要么就是黑心行径,如果遇到这样的老板,最好的办法就是直接找他恢复工资,要么就找他赔偿损失,辞职走人。
公司不景气是离职,
还是
停薪留职(公司只上全险,停一金)
然后
我出去找一个...
答:
停薪留职是最好的选择,保险也是一大笔开销
保留
职位,万一混不下去还能回来好多企业已经不给办停薪留职了,你很幸运万一单位有起色呢,以前小学教师都没人干 ,现在进不去了如果年轻可以停薪留职去闯一闯
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