公司连月亏损，一直给员工降薪，这时候究竟该不该辞职？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，若公司连月亏损并且还一直给员工降薪，那员工继续待下去的意义其实不大，因而辞职对于员工来说并不失为一个好的选择。也就是说，在公司前景不佳以及个人收益减小的情况下，确实可以考虑辞职。

从个人的职业前景来看，当公司连月亏损时，也说明公司的状况不佳，前景也比较灰暗，连带着会让员工的职业前景也跟着变差。在这样的情况下，若员工继续留在公司，只会让这种情况继续恶性循环下去，对员工来说并不是一件好事，还不如换一个工作环境，让自己的职业前景变得更好。所以从这方面上来说，出于对职业前景更好的角度来考虑，员工不继续在公司待下去是一种更为明智的做法，因而我认为员工在这个时候可以考虑辞职。

此外，公司不断降低员工薪酬，意味着员工的薪酬已经成为了公司的重担，而且这也从侧面说明公司很可能在不久后没有能力继续给员工发放工资。要知道，这对于员工来说会造成非常大的影响，毕竟很多职场人的经济来源都是工资，所以若是公司发不出工资，那么员工的正常生活也会连带着受到影响。因而站在员工的角度来看，辞职离开并寻找下一份工作其实是更好的做法，更是一种能确保自己的经济来源不会断掉的做法。当然了，也有的人会认为公司状况不佳时员工应该陪公司一起共渡难关。然而，若是公司的情况已经给员工带来很大的影响，让员工的个人生活也被波及，那员工其实没有太大必要继续待在公司。

综上所述，若公司连月亏损并一直给员工降薪，那在我看来员工离开公司另寻其它的工作会更好，没必要一直继续待下去。

Answer 2

这种情况应该离职，公司每个月都在亏损，没有能力给你发工资，未来也没有什么发展机会，趁早离职比较好。

Answer 3

我认为是应该辞职的，公司出现的严重的问题，没有想办法解决，反而降低员工的工资，证明公司的情况已经非常严重了。

Answer 4

我觉得应该选择辞职，因为一直在降薪的话，和自己的付出不成正比，而且很有可能会倒闭，还是早做打算比较好。

Answer 5

我们要依情况而定，要看一看公司这种情况是暂时性的还是长久性的，如果只是暂时性的情况，那么我们可以坚持一下，如果是因为公司已经到了难以挽回的地步那么我们还是应该及早辞职，寻求更好的出路。