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明确表示不接受降薪话术
遭遇辞退,各场景下的回怼
话术
答:
1.不听:不是公司/领导单方面说的算
。 2.不信:只看证据不听P话。 3.不同意:杠精上身谁怕谁。 4.立场坚定:自己绝非对方说的那么不堪。 基本98%以上辞退都是没证据+老板不懂法+寄希望于威胁和忽悠拿捏员工...… 后附几个常见辞退场景的应对话术常规版直接套用,撕X版用来娱乐和启发反抗斗志。 反辞退话术整...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
一、
找准谈薪时机
很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,谈薪资就是不现实的。即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,你也应该委婉的去...
全员
降薪
遭投诉,松鼠AI创始人:降薪是爱你啊!傻瓜
答:
他还写了一段老板常见的洗脑
话术
:“要有充足的资金备战,这是对员工的大爱!这对每个员工都是一场自己在澳门的赌博下注!我很感动,90%(的同事)都选择了一起奋战到底!”简而言之,
降薪
也是爱你们啊!不愿干就走吧!消息一出,教培圈先炸锅了。大家最近都待在家里,如同热锅上的蚂蚁,看热闹...
高情商辞退员工短信
答:
动之以情。坦诚沟通
,跟他们谈谈最近的工作状态,最好是老板先谈再到HR;将问题抛给他,看他的.态度,态度若是良好可以适当的降级或者是降薪给他们一个过渡期,如果还是不行那就只能走下面步骤了。晓之以理。《劳动法》里边:“严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成损害的。
你在上班工作最怕的是什么?
答:
3、最怕领导们一个唱白脸一个唱红脸
4、最怕团队协作能力很差的同事 5、最怕领导那无法满足的贪欲 6、最怕不懂装懂的领导……说说我怎么克服的。我努力跳出原来的公司环境,通过学习进了自己想进的领域。期间在家学习了3个月,日夜颠倒,作息有些紊乱。不过我不后悔选这条路。遇见了很多可爱的小...
没心机的人如何防止被套话!
答:
头有点晕,有点难受,)今晚就不做饭了。()中的内容都是铺垫,为了引出目的,今晚不做饭。这就是铺垫,根据个人经验,铺垫一般都不是什么好事。常用于:裁员,
降薪
,拒绝帮助,撂挑子不干了,朋友放鸽子,让你干额外多的活。总之就是得找点借口让你
接受
。仔细想想,你有没有这样的遭遇。
茶颜悦色创始人就内部纠纷事件道歉
答:
近日,微博、小红书等社交平台上流出了一份茶颜悦色公司内部群聊记录,其内容显示,部分长沙员工因疫情减工时、
降薪
,到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元,因而在茶颜悦色内部群聊中引发讨论。有员工
表示
工资太少、房租吃饭外所剩无几;也有人对高强度的工作规划不满。一位长沙员工表示,人均工时11...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,如何避免自己说错话...
答:
假如自己的工作成绩不好,在领导找自己谈话时,一定不要和领导发生争吵,对于领导指出的缺点和问题,要虚心的
接受
,并向领导
表示
要积极的改正,领导也不会故意为难你。其次,如果自己的工作成绩非常的出色,引起了领导的重视。这时候领导找你谈话,也尽量不要提及自己的成绩。最好让领导自己表扬你,而自己...
我当网课老师月入6万,但一夜之间失业了
答:
针对这样的贫困家庭,也自有
话术
,“如果不想再过这种生活,你就得上我们的课。” 负责输出话术的是一个完整的团队,不少人有心理学背景。他们有的总结卖课达人的秘诀,有的研究家长想听什么,要说到对方心坎里。 选用话术的过程堪称“科学配比”。 每堂体验课前,运营都会仔细分析这批用户的画像——他们来自哪个...
有人说“穷人买保险越买越穷,富人买保险越买越富”,这是怎么回事?_百 ...
答:
富人资产多,收入高,保险花的那点钱九牛一毛,完全不会影响到收入。当然了,保险能带来心理上的安全感,能够降低风险来临时的损失,实际财富增长与保险完全没有关系。之前经营企业,不会因为买了保险就少赚钱,之前年入百万,不会因为买了保险就
降薪
。把原来的高收入和财富积累归功于保险,完全是胡说八道。 实际上,如果...
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