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被老板辞退该怎么办
无缘无故
被老板
被
辞退了
,我
该怎么
做?
答:
1、
被老板
无缘无故
辞退
,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
老板
要
辞退
我 我
该怎么办
答:
其他没一年一个月补偿)。你因该30天通知的一个月工资+补偿你的工资工作几年赔几个个月*2(罚金)+你前期的工资和奖金。注意赔偿的工资按你前12个月的税前收入的平均值(不单单的工资还是年终奖,平时奖金等,你第三方公司会把月赔偿金额告诉你们公司),最低不的低于最低工资标准。没事你就和他...
老板
无故
辞退
员工
该怎么办
? 、
答:
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是恶意解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿金按...
老板
无故
辞退
我怎么办啊?我
该怎么办
?
答:
这个就是你的不对
了
,你不管在那个单位打工也不能无故旷工呀,你这亲戚
老板
要
辞退
你也是情有可原的,你不想离开那就去给老板认个错,今后好好给人家打工,你不能说老板与你是亲戚关系就觉得你占有一定的优势,错了,相反你没有任何优势,你要当老板与你没有任何亲情,在工作中更
应该
比别人干的好...
遇到
老板
想方设法
辞退
人,你
该怎么
对待?
答:
老板
想
辞退
你,但出于某些原因,不好直接辞退你。这时一般都会有一些动作,比如调换你的岗位:办公室的调去干技术;搞设计的调去干销售;如果你是主管还可能会架空你;还有可能就是任务多的你完不成等等。我原来就遇到过,我们一同事原来是搞工程的工程师,硬是被调去干销售,隔行如隔山确实干不下去...
我
被老板
无缘无故
辞退该怎么办
?
答:
可能你还不承认,或者是你不知道坐下来和
老板
和老板好好沟通一下,看到底什么原因让自己
被辞退
,也有一个清醒的认识。不沟通
怎么
知道呢?所以说还是要坐下来尽量沟通。如果还不太满意的情况下,可以找劳动仲裁来调解这个事情,以至于可以输送法律来搞清楚这件事情。但是你需要有相关的证据。
给私人
老板
开车六个月突然
被辞退
我
该怎么办
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了6个月,用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
偶然得知
领导
要找机会
辞退
自己,
应该怎么办
?
答:
2、为了更好地很有可能的“变化”,你需要搞好与任何人的公关。总之没有宣布的信息,你或是公司的职工。而做为初入职场人就应当留意维持与朋友、
领导
干部这些良好的沟通沟通交流。针对这一点,很多人也会出现无数原因来辩驳老鬼,老鬼只想要说:不管怎样,您就当练习了!总之身在职人员场的人,都必须...
52岁女员工中途
被老板辞退怎么办
?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,
应该
支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
因与
领导
发生矛盾,被公司
辞退
,有相应补偿金赔偿吗?
答:
应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料(4)被申请人工商注册信息资料(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被
开除
、除名、
辞退
、解除(或终止...
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