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薪酬福利待遇
才去工商银行工作,工资
待遇
怎么样呢?
答:
工资制度和
福利待遇
银行的基本工资是没什么竞争力的,二三线城市就1000-1500的样子,机关多一点,网点少一些,因为网点的主要靠业绩,机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了,别急,等我慢慢8福利这一块。五险一金每个公司都交,但是交的等级是不一样的,银行的基本都是往...
薪酬
中的
福利
主要由哪些部分构成
答:
员工
福利
一般由以下几个部分构成: (1)法定社会保险。法定社会保险类型:养老保险、失业保险、医疗保 险、工伤保险以及生育保险。 (2)企业补充保险计划。包括健康医疗保险、企业补充养老金计划、集体人寿保险计划。 (3)法定休假:公休假、法定假日、带薪年休假 (4)员工服务福利:包括员工援助计划、...
薪酬
管理的主要包括哪些内容?
答:
2、基础年薪:高管的固定
薪酬
,其功能在于补偿企业高管,保障他们的基本生活所需,以使他们按照所期望的经验及资历水平进行工作。3、绩效年薪:也称目标奖金,反映高管的短期业绩,其功能在于确保对当期业绩奖励的及时性;基础年薪与绩效年薪的确定主要参考市场薪酬水平。4、公司的
福利
:包括法定福利、与职务...
什么是薪资体系
答:
绩效奖金及效益奖金的缺少导致
薪酬
与工作业绩、经济效益脱节。三、津贴 津贴设置不合理,对一些特殊的工作岗位缺少补偿,同时也使薪酬失去了其灵活性。四、
福利
是指除了工资、奖金以外,根据国家、省、市的有关规定所应享受的
待遇
以及公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施。
什么是
薪酬
答:
x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"/> 【读音】xīnshui 【近义词】1、工资 [gōngzī]作为劳动
报酬
按期付给劳动者的货币或实物。2...
薪酬
制度的概念及其组成?
答:
薪酬
制度 1.0 目的:提供公平的
待遇
、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2.0 适用范围:适用于*公司所有员工 3.0 内容 3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级。试用期结束后,公司将根据其本人的实际表现,决定是否调整其薪级...
燕京理工学院的毕业生
薪酬
水平如何?
答:
薪酬待遇
好像是每个学生都关心的问题,这个问题也是有很多影响因素的,比如你在大学期间十分优秀,回回年级排名前几,四六级全过,然后又获得过各种奖学金,那你是有资格和企业谈薪资和
福利待遇
的,当然你进入好点的单位也相对容易,工资待遇就不用说了。 这里就针对普通学生说一下情况,首先英语四六级是一些企业的敲门砖,...
烟草公司的
薪酬福利
好不好?招聘门槛高不高?
答:
第三点,烟草公司是好企业,就存在“只进不出”的问题,只要进去就不想出来了,
薪酬福利待遇
好,没有人愿意跳槽,所以,人员流动性很小,人越来越多,只有退休了才空缺岗位,所以,每年招聘的数量非常少,一般人真的很难进去。烟草公司基本不搞社会招聘,主要是为了堵住关系人员进来。每年进人只通过校招...
找工作的时候你最看重哪些方面?
答:
第一,我比较看重薪资
待遇
。工作的主要目的是为了给生存提供支撑,那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括:基本工资+绩效奖金+
福利
补贴+年终奖+五险一金。每个人在找工作之前对于工资都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的...
兰州麦当劳招聘
待遇薪酬
工资如何?
答:
这位朋友很荣幸回答你的问题。麦当劳
薪酬
体系按照级别分配
福利待遇
,工种不同待遇也就不同。一、班次 早班(有时担任开铺工作)中班、夜班(有时担任打烊工作)。二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择:1.普通小时工2.接待员3.长期工4.训练员5.店面经理6.店长。目前以兰州2家麦当劳来说店长级别最...
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