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薪资竞争力大
年薪20万的铁饭碗和50万的私企,怎么选择
答:
体制内是铁饭碗,大部分人都想要去的好单位,只要不违纪违法,一般是可以永久在职的;私企就不一样了
竞争力
特别大,你想要拿到如此之高的
工资
,那么就必须承受相应的压力和工作量,如果没有做好心理准备,可能就很难在互联网公司里坚持下去。但是在体制内里打工就不会有这么多的煎熬,至少能够帮助大家...
什么行业的年轻人
工资
高?
答:
投资自身教育:提升自己的技能和知识,通过参加培训课程、获得专业认证、学习新的技术和工具等方式,不断提高自己在特定行业或领域的
竞争力
。提高职场表现:在工作中认真负责、努力提升自己的绩效,争取获得晋升和加薪的机会。积累丰富的工作经验和业绩,展示自己的专业素养和领导才能,从而获得更好的
薪资
待遇。
为什么现在的大公司,在和员工谈
薪水
的时候,给的都很低?
答:
岗位决定了其
薪资
待遇水平,不会因为企业是大公司给员工的福利就会超越其行业的薪资水平,一般而言
工资
在行业之中是偏中上游的,但是也是根据其特性而定的。没有技术含量谁都可以取代的活,往往都是市场的平均水平。除非这些岗位是不可或缺,或者无法替代以及具有较强的
竞争力
的。比如在国内前十的互联网...
招聘信息写
工资
4K到6K,最后一般会给多少
答:
招聘
工资
里面算上提成或者绩效的公司一般都是坑比公司,给的底薪自己都看不下去,所以东拼西凑弄个差不多的数字游戏秀智商。还有
薪资
面议的,除非是高管职位,普通职位不用想了,肯定是坑,连数字游戏都不好意思玩了,待遇肯定差。最后一种类似于上一条,富有
竞争力
的薪资待遇,这就是扯淡的,你只要...
如何拿到更高的
薪资
?各岗位的薪资特点是什么?
答:
提高自己的技能水平:不断学习、掌握新技能,增加自己的价值。增加工作经验:在工作中积累经验,提升自己的能力和信心。建立良好的人际关系:与同事、上司、客户等建立良好的关系,有助于获得更好的机会和
薪资
。选择具有
竞争力
的行业和公司:选择行业和公司的时候,要考虑该行业或公司的发展前景和薪资水平。...
刚毕业找工作,高
薪酬
和发展前景哪个更重要?
答:
所以刚毕业找工作,就有企业许诺有高
薪酬
、高福利,那就要值得警惕,因为这很有可能是画大饼,也有可能是传销类公司,当然也有可能是你父亲开的企业。毕业生能找到相对较好的薪酬,就非常不错了。至于说,发展前景,用过来人的身份来给建议,大多数人是很能判断前景的,虽然有些人说,这怎么可能,互联...
找工作是
工资
越高越好吗?
答:
1、工作内容工作内容是不是你想从事的,同时有自信可以做好,获得提升和进步的。2.公司平台公司的平台是否是你现阶段所需要的,比如你想通过有名的大企业给自己的经历镀金或者通过小企业的锻炼快速成长。3.行业前景行业本身是处于高速发展的蓝海阶段,还是
竞争
激烈的红海时期,是否已经发展到了夕阳产业阶段...
为什么年轻求职者的求职
竞争
更激烈了呢?
答:
1. 经验和技能:通常来说,年长的求职者可能具备更多的工作经验和技能。雇主可能会认为这些经验和技能有助于他们更快地适应新工作环境和职责。然而,这并不意味着年轻求职者就没有
竞争力
,他们可能会拥有更新的知识和技能,以及较高的学习适应力。2. 能量和活力:年轻求职者通常被认为更具活力和创造力...
网上招聘的
工资
待遇真的能达到10000多吗?
答:
有些大企业,根本没必要造假!而且规范的企业治理体系、规范的各个岗位
薪酬待遇
都是有章可循的,都是依据企业的实际情况来描述的。 而有些小企业,或许因为本身知名度、
竞争力
等等方面的不足,为了能够诓骗一些有能力的人,忽悠那些实力较强的求职者能够投递简历并且参加面试。他们内心里有一些侥幸心理,那就是:万一通过面...
敏实集团普工
工资
多少
答:
根据在职朋职业圈上的数据,敏实集团的普工/操作工工资待遇呈现出较为稳定的收入水平。平均月工资为6404元,其中55%的员工薪资在4000-6000元之间,这是一个相当可观的区间,表明大部分员工的收入能满足基本生活需求。另外,33%的员工薪资在6000-8000元,显示出一定的
薪资竞争力
。值得一提的是,集团的...
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