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薪资竞争力大
一个是工作能力强但不漂亮,一个是漂亮但工作能力不强,哪个有
竞争力
?
答:
薪资
较低,毕竟这个社会,尤其是职场上面,更注重的还是个人能力,或许颜值高会有不少的优势条件,但都不是决定性的因素,长得好看没有能力,只会被人们说是绣花枕头,草包花瓶罢了。长得好看最大的
竞争力
就是永远能够找到工作,只不过
工资
少而已,毕竟长得好看,去应聘收银员这类的工作是很有竞争力的...
服装厂管理人员
薪酬
构成,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文???谢谢...
答:
毫无疑问在人才竞争激励的今天如何利用
薪酬
达到最佳激励效果吸引、组建和保留一支高素质且颇具
竞争力
的员工队伍是有远大目标的民营中小企业必须认真思考的问题。自改革开放来民营中小企业得到了长足发展但并不意味着已经走上了和谐发展的轨道根据国务院发展研究中心企业研究所与中国人力资源开发网联合举办的中国企业(更多地也...
民生银行的
工资
待遇怎么样?
答:
其中基础
工资
按照职位等级发放,福利部分除五险一金外还有节日奖金(或礼品),行庆奖金等,补贴主要是交通,饮食,通讯等补贴,绩效奖金主要为季度奖,年终奖,和平时完成业绩较好的绩效奖金。具体的
薪资
待遇因为受地区,岗位影响比较大,总体来说民生银行整体的薪资待遇要比当地水平高一些。
工资
等级评定标准
答:
四、市场
薪酬
调查与对比 在制定
工资
等级评定标准时,还需要参考市场薪酬水平。通过进行薪酬调查,了解同行业、同地区相似岗位的
薪资
水平,可以确保企业的薪资标准具有市场
竞争力
,避免薪资过低导致员工流失或薪资过高增加企业成本。综上所述:工资等级评定标准是一个综合考虑岗位、职责、技能、工作经验、绩效和...
上海市网络管理或系统管理员的
工资
水平大约是多少?
答:
薪酬
水平和企业性质的相关性亦较大。同样根据某招聘网的上述调查,在上海地区,虽然网络工程师的平均年薪为5.2万元,但欧美独资企业与合资企业的
薪资
分别为6.9万元、6.7万元,非欧美合资企业和民营私企的年薪只有4.9万元和4.3万元,而这些国家的国有企业网络工程师的薪酬则维持在中位线上。再以系统...
美国注册会计师收入怎么样
答:
随着工作经验的增加,收入潜力也在不断提高,这给了注册会计师极佳工作保障。下面是企业会计中的高层管理者的
工资
的一些例子:(数据来源:Salary.com和PayScale.com)被雇佣 由于较高的需求,注册会计师的
薪资
水平一贯很高,当你在面对这种迫切的需求时,你可以在事业稳定,有
竞争力
的
薪水
和很多的机会之间...
面试官提问的
薪酬
问题和回答技巧
答:
ABC给我的
薪水
现在很有
竞争力
。面试官:你想降低你的标准吗?小贴士:如果这是你真正想得到的工作,那么你应该在一开始就考虑降低
工资
。应该强调的是,你可以把工作做好,试着了解公司什么时候会调整你的薪水。此外,你应该知道你可以接受的最低金额,但不要告诉面试官的号码。求职者:因为我对这个...
现在研究生
工资
大概多少?
答:
一、首先,从城市分布上来看,一线城市研究生
薪资
更有
竞争力
。根据麦可思公布的
薪酬
数据显示,从2014年硕士生就业薪资实际起薪来看,处在主流中间段的起薪为2000-4000元(占比25.7%)和4000-6000元(占比为30.6%)。起薪在6000元-8000元之间的占比18.3%,8000元以上的占比在14.8%,起薪10000元以上的占...
为何股权激励要比
薪酬
绩效更重要?
答:
用奖金激励员工和给员工股权区别是非常大的,
薪资
给得再高也是老板和员工的关系,但是一个员工一旦有了股权,哪怕这个股权是0.001,他也知道工作是给自己干的。对于一些基层员工来说,他们可能看重的是短期能够得到的收益,也就是奖金;可是对于一些公司的高层和短缺人员来说,他们更在乎这个公司的长远...
薪酬
的实质是什么?
答:
薪酬
是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬包括以下四大要素: (1)固定薪酬。 固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的,是一种不随意变动的薪酬。 (2)...
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