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自动离职劳动合同法38条规定
劳动法38条规定
全文
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
《中华人民共和国
劳动合同法
》第
38条规定
是什么?
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
劳动法
第
38条
辞职赔偿标准
答:
法律依据: 《
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法...
劳动合同法第三十八条
的
规定
是什么?
答:
《
劳动合同法
》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规
的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第...
按
劳动合同法第三十八条
提交被迫辞职通知书后,需要自己主动去公司办理...
答:
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出
离职
或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。根据
劳动合同法第三十八条
的规定,如果单位有第
三十八规定
的情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济...
用人单位违反
劳动法38条规定
,我是否可以马上
离职
?
答:
要区别对待,
劳动合同法第三十八条
的
规定
,第一至六小款,可以解除劳动合同,最后陈述部份特别注明了几种可以立即解除劳动合同而无需事先通知的情况。因此可以看出还是有区别的,如果企业没有强迫劳动或者说非法限制人身自由等情况(即粗体部份)。解除劳动合同还是需要提前一个月通知用人单位的。第三十八条 ...
...现要调动岗位,不想去,想辞职以
劳动法
该如何补贴?
答:
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
工作十年,被调岗,想辞职,可以要求公司补偿吗?
答:
劳动者工作十年,被调岗,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
在原单位工作八年主动辞职有什么补助吗回家真好
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
我在单位工作已9年半了,现在单位调整岗位,我不满意,想辞职,能要求单位...
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)...
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