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职工因工致残被鉴定为八级
八级
工伤赔偿多少钱啊
答:
一、工伤
8级
能索赔多少钱 工伤
八级
伤残是指
职工因
工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力
鉴定
委员会依据GB、T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病
致残
等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的...
工伤
8级
伤残标准2022
答:
劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,
八级
伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 4、一次性伤残就业补助金:每月支付5007元(2018年合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月=75105元
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个...
八级
伤残
鉴定
标准
答:
38)因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者;39)关节外伤或因伤手术后,残留创伤性关节炎,无积液;40)心功能不全一级;41)血管代用品重建血管;42)肺段切除;43)其他职业性肺部疾患,肺功能正常;44)肝部分切除;45)胆道修补术后;46)脾部分切除;47)胰部分切除;48)腹壁缺损10cm左右;49)胃...
我在单位工作因工伤
鉴定为八级
,单位会辞退人吗? 问题补充:劳动合_百度...
答:
员工工伤
八级
,单位不得以此辞退员工,需要等待员工合同到期或者员工本人提出解除劳动关系,否则单位需要额外支付员工解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
求助,已
鉴定
工伤
八级
,离职划算,还是继续工
答:
工伤保险条例 第三十七条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级
伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者...
工伤
8级
,赔偿金额大概要多少钱
视频时间 01:47
工伤
八级
伤残单位应赔偿哪些,本人工资与缴费工资不一致怎么处理_百度...
答:
第三十五条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,
八级
伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受何种待遇
答:
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,
八级
伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保...
工伤
鉴定为八级
,能赔偿多少
答:
根据《工伤保险条例》,工伤
八级
主要有以下赔偿项目:(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(5)停工留薪期工资,根据劳动...
工伤认定书
鉴定
下来是
八级
,八级工伤大概能赔多少钱
答:
按第上款投定的条件,黑龙江省职工工伤
八级
应获得赔偿金为:36个月工资X4500元=162000元;法律法规依据:1、《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为
七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11...
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