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职工因为工致残
职工
因公
致残
被鉴定为一级至四级伤残的对其劳动关系
答:
法律分析:职工因公致残鉴定为一级至四级伤残的,用人单位应当保留其劳动关系,令其退出工作岗位,享受工伤保险待遇,并为其缴纳基本医疗保险费。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
因工致残
解除劳动合同医疗补偿金是多少
答:
因工致残职工
提出解除劳动合同时,一次性医疗补助金的标准都是由地方人民政府自行规定的,根据《工伤保险条例》的规定,一次性工伤医疗补助金由社保机构支付,用人单位则需要向员工支付一次性伤残就业补助金,但赔偿标准并没有固定参考依据。 一、因工致残解除劳动合同医疗补偿金是多少?因工致残解除劳动合同...
私营企业
职工
伤残怎么赔偿
答:
企业
职工因为
工作的原因造成残疾的,具体怎么赔偿不能一概而论,
因工致残
是可以享受工伤待遇的,但是工伤赔偿并不是统一的,例如医疗费是按照工伤保险住院服务标准赔偿的,住院伙食补助费,一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金都是地方政府自行规定的。 一、私营企业职工伤残怎么赔偿?职工因为工伤致残的,...
因工致残
的
职工
违纪能否辞退
答:
9、
因工致残
的
职工
符合法定条件也可以被辞退。
职工因工致残
工伤赔偿怎么处理?
答:
法律分析:只要是被认定为工伤,合理的医疗费用、治疗期间的误工补贴,包括伤情较重评残上等级的其它一些赔偿,这些都是由工伤保险基金支付的,或者企业应该支付的。法律依据:《工伤保险条例》第三十至四十五条 第三十条
职工因
工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订...
职工因工致残
工伤赔偿怎么处理
答:
雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的工伤赔偿项目有权要求向包
工
头转包和非法分包工程的用工单位支付。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿...
工伤
致残职工
退休如何补偿
答:
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的...
职工因工致残
并经鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津...
答:
第三十四条
职工因工致残
被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级...
职工因工致残
工伤赔偿怎么处理
答:
一、
职工因工致残
工伤赔偿怎么处理1、职工因工致残工伤赔偿处理如下:(1)职工因工致残,由工伤保险基金支付赔偿,如劳动能力鉴定费、住院伙食补助费,生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(2)由用人单位支付赔偿,如治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。2...
工伤伤残评定标准
视频时间 01:03
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