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老板不让辞职怎么办
想离职,
老板不
放人也不退押金!该
怎么办
?
答:
劳动者拥有预告解除权,可以提前三十天书面通知用人单位。试用期,提前三天通知即可。用人单位不得要求提供担保,或者交纳押金,可以向劳动行政部门投诉。行使预告解除权,到期劳动合同自动解除,不需要用人单位同意,并且用人单位不能克扣劳动的的劳动报酬。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押...
免费提问由于我不服上级领导安排,想辞工急辞,领导不批
怎么办
?
答:
一般情况下,如果你要
辞职
,需要提前一个月申请,然后
老板
会在这一个月的时间里,重新招聘一个人顶替你的位置,你的工作有一个交接,不会耽误公司正常运营。但是现在,你和领导起了冲突,突然辞职,那么一时半会儿还没有接手的人,工作没人做
怎么办
?所以,领导不会放你走。除非,你等待几天,他...
如果提前
辞职
了
老板不让
走还不给工资
怎么办
答:
劳动者按规定
辞职
即可,用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按...
辞职
的流程走完了,
老板
还不放人
怎么办
?
答:
如果你已经按照公司规定
辞职
流程走完了,但
老板
仍然不放人,你可以尝试以下几个步骤:1. 与老板进行沟通:和老板坦诚地沟通你的想法,解释你为什么要离开,并听取他们的建议或反馈。可能有些误会或不满之处需要澄清。2. 检查合同条款:确认自己符合离职条件,包括通知期、工作交接等方面。如果合同中没有...
在工厂
老板
说他现在没人的
不让辞职怎么办
答:
按劳动法离职要提前一个月提出。你如果提出后就马上要走,看你这种情况可能不行。你可以向
老板
先提出来,给老板一个时间期限找人,到时你再次向他提出,可能会好些。
老板不
批
辞职怎么办
?
视频时间 00:34
想
辞职
领导却不批
怎么办
?
答:
辞职
不用单位批准,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,几个比较实用的提示:1.辞职信给领导签字,写什么都行,签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是...
我想离职跳槽,但领导不同意我的离职申请
怎么办
?
答:
最近刚好在看法规,关于员工
辞职
,非实习期是提前30天递交辞职申请,直接给你上司拿过去,30天后就可以办手续了,公司没有任何理由和借口去阻碍你,
不让
你走。简单地说,正式员工只要提前30天书面通知了用人单位,那么不用任何理由也无需支付任何赔偿,单位不同意或超过时间未予答复的,30天过后员工辞职...
老板
签字批准
辞职
,现在经理
不让
走,
怎么办
答:
公司
老板
批准劳动者离职,但公司经理
不让
劳动者离开的,劳动者把老板批准离职说明清楚,但是经理还是不批准离开的,那么把情况反映给老板,让老板与经理沟通。
劳动法。没签合同,提出
辞职老板不让
马上走,
怎么办
?
答:
一般而言,如果员工提出离职,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,
老板
会根据情况,考虑的!至于说
不让
走,或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到,这个需要一点时间,最快三天,最...
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